信息時(shí)代下檔案職業(yè)主客體因素面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展策略探究
職業(yè)是在人類社會(huì)生產(chǎn)力不斷發(fā)展而帶來的社會(huì)分工的不斷細(xì)化的前提下,為了滿足一定的個(gè)體生存和社會(huì)的總體發(fā)展需要為目的而形成的人們廣為從事的具有特定技能要求的一種社會(huì)勞動(dòng),造成職業(yè)形成和確立的基礎(chǔ)就是勞動(dòng)的分工及其不斷細(xì)化。而檔案職業(yè)作為社會(huì)職業(yè)的一個(gè)組成部分,其形成和確立則是在對(duì)檔案進(jìn)行有效管理和利用的需要的基礎(chǔ)上不斷發(fā)展而形成的具有連續(xù)性和穩(wěn)定性的一種社會(huì)分工。在開始探討信息時(shí)代下檔案職業(yè)的發(fā)展策略之前,我們有必要先對(duì)檔案職業(yè)的屬性及其構(gòu)成有一些基本的了解,這能夠幫助我們更好的尋找促進(jìn)檔案職業(yè)發(fā)展的策略。
1 檔案職業(yè)的屬性
檔案職業(yè)作為社會(huì)分工細(xì)化的產(chǎn)物,與其他職業(yè)一樣,具備社會(huì)聯(lián)系性、目的明確性、特定技能的依賴性和職業(yè)群體的相對(duì)穩(wěn)定性等基本屬性。除此之外,檔案職業(yè)還具有自身的特定屬性:1、政治性。檔案工作歷來都是為一定的階級(jí)所掌握,為一定的社會(huì)制度和一定的路線、方針、政策服務(wù),因此也具有一定的機(jī)要性。現(xiàn)在,我國檔案職業(yè)的重要任務(wù)是:為建設(shè)中國特色的社會(huì)主義服務(wù),把工作重點(diǎn)切實(shí)轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)上來。2、服務(wù)性。服務(wù)性是檔案職業(yè)的重要屬性之一,是檔案職業(yè)賴以生存和發(fā)展的基本原因。檔案職業(yè)與其他服務(wù)性工作的主要區(qū)別在于它是以提供檔案信息為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)的特殊性服務(wù)工作。3、管理性。檔案職業(yè)是以檔案為管理對(duì)象,并在此基礎(chǔ)上開展收集、整理、鑒定、保管、提供利用等一系列管理性工作的。4、效益的隱蔽性和滯后性。檔案職業(yè)不直接創(chuàng)造價(jià)值,而是通過利用者利用檔案后創(chuàng)造的價(jià)值上顯現(xiàn)的,而且檔案從收集到開放,開放到利用并取得實(shí)際效果是需要一個(gè)時(shí)間過程的,而這種時(shí)間上的延遲性使社會(huì)對(duì)檔案工作的效益往往多有忽略。此外,檔案職業(yè)還具有科學(xué)性和文化性等其他特性。
2 檔案職業(yè)的構(gòu)成
檔案職業(yè)從確立到不斷發(fā)展完善至今,已經(jīng)成為一個(gè)相對(duì)完整和系統(tǒng)的工作體系,它主要是由主體要素、客體要素、條件要素和技能要素等幾方面要素構(gòu)成的。檔案職業(yè)的主體要素,簡(jiǎn)單來說,就是從事檔案職業(yè)的人,即檔案工作者,是整個(gè)檔案職業(yè)構(gòu)成中最基本、最活躍的要素;客體要素,即檔案工作的對(duì)象———檔案;條件要素即檔案職業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境及所反應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐;技能要素即是檔案職業(yè)主體對(duì)客體認(rèn)識(shí)和管理的各種手段和方法。可以說,整個(gè)檔案職業(yè)的不斷發(fā)展變化正是這幾個(gè)要素之間相互作用和影響的過程:隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷發(fā)展變化,社會(huì)環(huán)境的日新月異,檔案職業(yè)客體的種類和數(shù)量不斷發(fā)展變化,檔案職業(yè)主體為了更好的管理和利用好客體,不斷尋求新的手段與方法從而更好的適應(yīng)新的環(huán)境,更好的發(fā)揮客體的價(jià)值與作用。與此同時(shí),主體的理論與實(shí)踐水平也隨之得到不斷的提升,而這一最重要的因素的不斷發(fā)展,也必然帶動(dòng)整個(gè)檔案職業(yè)的向前發(fā)展。
那么,究竟在我們當(dāng)下的信息時(shí)代,檔案職業(yè)都遇到了哪些挑戰(zhàn)? 而要使之可持續(xù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,我們應(yīng)該從哪些方面著手應(yīng)對(duì)呢? 筆者認(rèn)為,事物的發(fā)展最終還是由其內(nèi)因決定,我們要尋找檔案職業(yè)在信息時(shí)代的發(fā)展策略,還是必須回到檔案職業(yè)本身。下面筆者主要從檔案職業(yè)的客體和主體兩方面的因素探討檔案職業(yè)在信息時(shí)代受到的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)的策略。
3 信息時(shí)代給檔案職業(yè)客體帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
檔案職業(yè)客體是檔案職業(yè)主體活動(dòng)的最主要的對(duì)象,是檔案職業(yè)賴以存在的基礎(chǔ)。信息時(shí)代給檔案職業(yè)帶來沖擊和挑戰(zhàn),實(shí)際上是最先反映在了檔案職業(yè)的客體上,促使其發(fā)生了一系列的變化,圍繞著工作對(duì)象的這些變化,檔案職業(yè)的其他因素特別是主體因素也隨之發(fā)生改變。
3.1 新形式檔案載體和類型的出現(xiàn)
進(jìn)入信息時(shí)代,隨著新的材料和技術(shù)的應(yīng)用,改變了檔案職業(yè)客體的載體形式和記錄的方式,產(chǎn)生了新型的檔案載體和類型———電子文件。它是以代碼形式記錄于磁帶、磁盤、光盤等載體之上,并依賴計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行存取,并可以在通信網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行傳輸。這一新型載體形式一經(jīng)出現(xiàn),迅速在檔案職業(yè)領(lǐng)域得以大規(guī)模的應(yīng)用,其數(shù)量急劇增加,已經(jīng)使檔案載體從原有的紙質(zhì)載體“一統(tǒng)天下”,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的紙質(zhì)與電子磁盤、光盤等載體共存的局面,逐漸成為一種新的發(fā)展趨勢(shì)。而且隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷深入社會(huì)生活,各種檔案管理系統(tǒng)的普遍應(yīng)用,其發(fā)展勢(shì)頭愈加猛烈。由于電子文件具有與傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案截然不同的特性,如信息的非人工識(shí)讀性、系統(tǒng)依賴性、信息與特定載體之間的可分離性、信息的易變性、信息存儲(chǔ)的高密度性、多種信息媒體的集成性、信息的可操作性等等。這些特性給傳統(tǒng)檔案管理模式帶來了新的挑戰(zhàn),引發(fā)了檔案工作環(huán)節(jié)的變化,引發(fā)了檔案工作管理技術(shù)、方法、體制、原則、理念等全方位的變革。
但我們也欣喜地看到,面對(duì)如此多的變革,檔案職業(yè)正順應(yīng)著這一趨勢(shì),迅速的調(diào)整著檔案管理實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。如電子文件的收集已經(jīng)可以通過網(wǎng)絡(luò)傳輸或者是不同管理系統(tǒng)之間的對(duì)接來實(shí)現(xiàn),可以做到隨辦隨交,甚至在將來實(shí)現(xiàn)邏輯上的歸檔而不改變電子文件數(shù)據(jù)的實(shí)際存放位置;在檔案整理環(huán)節(jié),電子文件可以通過計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)進(jìn)行迅速、有效、多角度、多維度的排序,不再拘泥于傳統(tǒng)的“六要素”整理;在利用環(huán)節(jié),電子文件的檢索通過相應(yīng)的管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)來完成,通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸,使利用者可以方便、快捷地獲取所需的檔案信息,打破了時(shí)間和空間的限制,正在逐步實(shí)現(xiàn)檔案信息的遠(yuǎn)程利用和個(gè)性利用。
在這里必須強(qiáng)調(diào)的是,針對(duì)電子文件的管理,如何保障其原始性、真實(shí)性是今后檔案職業(yè)發(fā)展的重中之重。目前比較常見的方法是采用紙質(zhì)、電子“雙套制”,即仍是通過“白紙黑字”和“紅章”作為保證真實(shí)性的手段。因此,檔案職業(yè)在今后的發(fā)展中,應(yīng)當(dāng)對(duì)電子文件產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)過程中的元數(shù)據(jù)(即對(duì)信息對(duì)象的結(jié)構(gòu)化的編碼式的描述,描述信息對(duì)象本身以及與信息對(duì)象有關(guān)的各種特征的數(shù)據(jù))加強(qiáng)管理,使電子文件從產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)到最后的歸檔的整個(gè)過程中的所有信息都完整的保存,從而能夠反映出其發(fā)展變化的過程,保證電子文件的真實(shí)性和可靠性。
3.2 傳統(tǒng)載體檔案信息的數(shù)字化
信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)客體帶來的另外一個(gè)挑戰(zhàn)就是如何將浩瀚的傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案承載的信息數(shù)字化。一方面社會(huì)對(duì)于便捷獲得檔案信息資源的需求日益凸顯,這是提高檔案職業(yè)在社會(huì)發(fā)展中地位的重要契機(jī),也是檔案信息數(shù)字化的主觀需求和條件;另一方面,日益發(fā)達(dá)的各項(xiàng)信息技術(shù)如數(shù)據(jù)庫技術(shù)、高速掃描技術(shù)等為檔案信息數(shù)字化提供了客觀條件。因此,在信息時(shí)代傳統(tǒng)載體檔案信息的數(shù)字化已經(jīng)成為檔案職業(yè)發(fā)展的又一趨勢(shì)。但是要迎接挑戰(zhàn),很好地順應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì),進(jìn)一步促進(jìn)檔案職業(yè)的發(fā)展,必須注意把握以下幾個(gè)方面的工作:
首先,加快檔案信息數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)。現(xiàn)有的檔案信息數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)不健全,實(shí)用性和可操作性不高。檔案信息數(shù)字化后的數(shù)據(jù)格式、數(shù)據(jù)庫形式,適用的檔案管理系統(tǒng),適用的開發(fā)利用的平臺(tái)、清晰程度和效果等各方面沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。而且由于數(shù)字化工程巨大,很多檔案管理部門往往采用外包形式,各種檔案信息數(shù)字化服務(wù)公司服務(wù)質(zhì)量和水平參差不齊,缺少統(tǒng)一評(píng)估和監(jiān)管體系,掃描后檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性很難保證。而且通常只是滿足單一客戶特定的格式要求,數(shù)據(jù)的兼容性較差。這種種的不統(tǒng)一造成的后果就是檔案信息數(shù)字化的成果質(zhì)量不高,兼容度低,人為形成數(shù)字壁壘,導(dǎo)致檔案數(shù)字資源無法實(shí)現(xiàn)更大范圍的共享,影響數(shù)字檔案信息利用效益的最大化。因此,形成統(tǒng)一的檔案信息數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)刻不容緩。一方面,建議檔案行政管理部門將現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步細(xì)化,加強(qiáng)可操作性,并在整個(gè)檔案職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行。這一標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)大體分成兩部分進(jìn)行考慮:一部分是將原有紙質(zhì)檔案信息的數(shù)字化,這部分必須制定統(tǒng)一的掃描格式與要求,并對(duì)掃描結(jié)果的清晰度、完整度、準(zhǔn)確度等形成統(tǒng)一的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而使之成為一種更具操作性的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);另一部分主要是直接以數(shù)字形式產(chǎn)生的檔案信息,這部分也必須有統(tǒng)一的可相互兼容的格式標(biāo)準(zhǔn)與要求,而且這些格式標(biāo)準(zhǔn)與要求應(yīng)該在檔案的形成部門就得以統(tǒng)一,這就需要檔案部門與社會(huì)各個(gè)部門之間相互協(xié)調(diào),緊密聯(lián)系,從而使不同的檔案管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)與OA 系統(tǒng)之間盡可能的無縫對(duì)接,從宏觀上來說就是要使檔案信息化建設(shè)能夠進(jìn)入到社會(huì)信息化建設(shè)的總體方案之中。另一方面,加強(qiáng)對(duì)檔案信息數(shù)字化服務(wù)公司的監(jiān)管,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入審批制度,并定期進(jìn)行考核。
其次,不斷提升檔案信息數(shù)字化的深度。現(xiàn)有的檔案信息數(shù)字化工作主要還停留在目錄、索引和摘要等方面,而僅是這樣深度的數(shù)字化已經(jīng)需要相當(dāng)大的資金投入,耗時(shí)耗力,全文的數(shù)字化其工程之大可想而知。在這種情況下,更需要加強(qiáng)對(duì)需要數(shù)字化的檔案信息的篩選工作,加強(qiáng)對(duì)檔案利用需求和效果的調(diào)研工作,通過分析掌握檔案利用者的利用需求,優(yōu)先選擇利用率高的檔案信息資源進(jìn)行全文數(shù)字化,并根據(jù)不同的情況制定不同的目錄與全文數(shù)字化的配比。
3.3 檔案信息資源的安全保障
傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案,其檔案信息緊緊依附于紙質(zhì)載體之上,一般來說只要載體在管理范圍內(nèi),檔案信息的安全就是有保障的。但進(jìn)入信息時(shí)代,無論是直接形成的電子文件,或者是數(shù)字化的檔案信息都是以代碼的形式記錄在計(jì)算機(jī)磁盤或光盤之上,這些檔案信息資源可以脫離載體的束縛,通過計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳輸。這些資源的存在方式一方面使得檔案信息的提供利用工作更加的方便、快捷,也更加契合信息時(shí)代人們利用檔案的需求;但另一方面,這樣的形式對(duì)于檔案信息的安全保障來說則是全新的挑戰(zhàn)。如何保證檔案信息資源的安全,如何對(duì)它們的傳遞進(jìn)行有效的監(jiān)管是檔案管理進(jìn)入信息時(shí)代之后新的重要課題。總的原則必須是檔案利用服務(wù)的便捷絕不能以犧牲檔案信息的安全為代價(jià),相反,更應(yīng)該加倍重視信息安全保障工作。首先,對(duì)需要數(shù)字化的檔案信息嚴(yán)格篩選、審核,并將責(zé)任落實(shí)到人。其次,加強(qiáng)檔案管理系統(tǒng),特別是C/S架構(gòu)系統(tǒng)登錄用戶的監(jiān)管,及時(shí)修補(bǔ)系統(tǒng)漏洞,防止非法入侵。
4 信息時(shí)代給檔案職業(yè)主體帶來的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)策略
檔案職業(yè)主體是指以檔案為管理對(duì)象而形成的社會(huì)職業(yè)群體,即檔案管理人員。他們是檔案職業(yè)構(gòu)成要素中最重要的因素,是整個(gè)檔案管理活動(dòng)的執(zhí)行者,而進(jìn)入信息時(shí)代后,由于管理對(duì)象產(chǎn)生新的變化,檔案職業(yè)主體也隨之受到新的挑戰(zhàn),迫切需要采取新的策略應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
4.1 主體的職業(yè)化
目前我國檔案從業(yè)人員數(shù)量和規(guī)模都不小,也培養(yǎng)了一批專業(yè)化的檔案管理人才,但是總體來說大部分專業(yè)化、職業(yè)化的程度并不高,結(jié)構(gòu)不盡合理,而且存在相當(dāng)一部分的兼職人員,這樣的人才隊(duì)伍在信息時(shí)代下將很難勝任這一職業(yè),長(zhǎng)此以往極易造成檔案職業(yè)的邊緣化。
對(duì)此,首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變社會(huì)對(duì)檔案職業(yè)的傳統(tǒng)認(rèn)知,檔案職業(yè)不是一個(gè)“低門檻”職業(yè),它有其特有的職業(yè)技能,需要有專業(yè)的知識(shí)水平和信息開發(fā)的能力;其次,繼續(xù)加大力度改善和加強(qiáng)檔案專業(yè)的高層次教育、培養(yǎng)和造就一批能夠勝任在信息化條件下,履行檔案職業(yè)職能的高素質(zhì)人才隊(duì)伍;再有就是必須建立一個(gè)職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,借鑒律師、會(huì)計(jì)師等行業(yè)的做法,盡快制定一個(gè)檔案職業(yè)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),讓更多的高水平人才進(jìn)入檔案職業(yè)領(lǐng)域,并同時(shí)限制無專業(yè)技能的人員進(jìn)入。可以根據(jù)分工的不同設(shè)立相應(yīng)的級(jí)別,經(jīng)過考試或考核晉級(jí),并且每幾年進(jìn)行一次考核,保持從業(yè)人員積極向上的學(xué)習(xí)動(dòng)力,保持檔案職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
4.2 檔案職業(yè)主體素質(zhì)和水平的提升
在信息時(shí)代要提高職業(yè)的社會(huì)地位,推動(dòng)職業(yè)向前發(fā)展很大程度上要取決于該職業(yè)群體的整體素質(zhì)和水平。信息時(shí)代對(duì)檔案職業(yè)主體的素質(zhì)和水平提出了更高的要求和挑戰(zhàn),應(yīng)該將其轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的契機(jī)加以好好把握,借此大力提升整個(gè)檔案職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)地位。在信息時(shí)代檔案職業(yè)主體應(yīng)該在以下幾個(gè)方面提升和加強(qiáng):
首先,緊握時(shí)代脈搏,對(duì)國家大政方針、檔案法律法規(guī)、保密法及相關(guān)法律制度加強(qiáng)學(xué)習(xí)。特別是在信息時(shí)代,更需要有高度的政治覺悟、敏感性以及責(zé)任感。盡管檔案的載體發(fā)生了變化,出現(xiàn)了新的表現(xiàn)形式,但檔案職業(yè)本身具有的政治性這一特定屬性沒有發(fā)生改變,這也就要求檔案從業(yè)人員無論何時(shí)都要始終保持正確的政治方向,不斷提高政治修養(yǎng)。
其 次,加強(qiáng)各方面意識(shí)的培養(yǎng)和提高。1、保密意識(shí)。正如本文開頭所闡述的,由于檔案職業(yè)本身具有機(jī)要特性,從古至今檔案工作者都肩負(fù)著保守國家秘密的責(zé)任。而這一責(zé)任在信息時(shí)代特別是提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)之后,就從原來的檔案庫房安全管理延伸到檔案信息的網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)。因?yàn)樯杂胁簧?/span>,其造成的后果和不良影響將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案,所以在信息時(shí)代,保密這根弦不僅不能松,而且要上更緊。2、服務(wù)意識(shí)。在信息時(shí)代,人們獲得信息的途徑更加多元化,在這種情況下檔案職業(yè)要提升競(jìng)爭(zhēng)力就必須彰顯自身職業(yè)的特性,吸引更多的人利用檔案信息,而實(shí)現(xiàn)這一目的的重要途徑就是加強(qiáng)服務(wù)。檔案工作者需要強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),要以利用者為中心,通過建立利用者信息反饋的渠道科學(xué)的、系統(tǒng)的收集和分析利用需求,從而主動(dòng)發(fā)現(xiàn)利用者的興趣和喜好,有針對(duì)性地主動(dòng)提供檔案信息服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)個(gè)性化定制服務(wù)。3、創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是推動(dòng)事務(wù)向前發(fā)展的重要?jiǎng)恿?/span>,也是沖出困境,解決困難的重要武器。目前面對(duì)著信息時(shí)代帶來的各種沖擊和挑戰(zhàn),每一位檔案職業(yè)者都要培養(yǎng)和具備迎接挑戰(zhàn)的創(chuàng)新意識(shí)和能力,激發(fā)自身潛力,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,推動(dòng)著檔案職業(yè)向著資源信息化、管理現(xiàn)代化、服務(wù)個(gè)性化等多方面全面發(fā)展。4、奉獻(xiàn)意識(shí)。由于檔案職業(yè)特有的效益的隱蔽性和滯后性,使得檔案職業(yè)的社會(huì)地位不是很高,而且往往容易被忽視。檔案職業(yè)者應(yīng)該調(diào)整好心態(tài),淡泊名利,守得住清貧,耐得住寂寞,具備甘當(dāng)人梯、默默奉獻(xiàn)的意識(shí)和精神。但這并不能成為工作懈怠的借口,相反應(yīng)該以更為辛勤的工作,更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不斷提高檔案職業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度,提高自身地位。
第三,合理調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu),拓展知識(shí)層面。信息時(shí)代的人們對(duì)信息的利用需求不再僅僅停留在單一的信息,而更希望獲得多種信息的“集合體”。檔案工作者需要從單一的檔案內(nèi)容向檔案及相關(guān)的其他信息對(duì)象中去挖掘,根據(jù)其內(nèi)在特征和價(jià)值進(jìn)行鑒別、關(guān)聯(lián)、重組,幫助利用者識(shí)別和創(chuàng)造新的知識(shí),成為信息的“導(dǎo)航者”。這就需要檔案職業(yè)者不僅掌握本專業(yè)的知識(shí)與技能還要熟悉情報(bào)學(xué)、圖書館學(xué)、現(xiàn)代管理科學(xué)、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)等諸多相關(guān)學(xué)科的知識(shí)。通過自身素質(zhì)的提高、知識(shí)層面的拓展,實(shí)現(xiàn)新知識(shí)技能的掌握與原有知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能的統(tǒng)一。
綜上所述,檔案職業(yè)在進(jìn)入信息社會(huì)后各方面都迎來了新的挑戰(zhàn),但與此同時(shí),由于人們對(duì)各方面信息資源的需求也空前高漲,檔案信息資源作為其中重要的組成部分,必然也更加受到人們的重視,這也為檔案職業(yè)的發(fā)展完善,提高社會(huì)地位提供了一個(gè)良好的契機(jī)。廣大檔案工作者必當(dāng)團(tuán)結(jié)一致,共尋對(duì)策,抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),共同推動(dòng)檔案職業(yè)向前發(fā)展。