伴隨著改革開放，我國檔案信息化已經走過30年不平坦的歷程。大量實踐證明，創新永遠是檔案信息化的不竭動力。創新能使信息化加快發展速度，提高發展質量，規避發展風險，優化發展效果，放大發展效益。創新的動力足不足，思路對不對，能力強不強，恒勁有沒有，都關系到檔案信息化，乃至整個檔案事業發展的前途，是各項事業或專業自身軟實力的重要標志。

創新是指人們圍繞特定的目標，遵循事物發展的規律，對事物的整體或局部進行變革，從而使其更快、更好發展的行為。為此，創新實際上是科學發展的一種狀態和標志，具有強烈的目的性、科學性、戰略性和策略性，需要十分注重處理好創新觀念、創新方法、創新技術、創新質量等創新要素之間的關系，實行以人為本，全面、協調、可持續的創新，避免盲目、片面、無效、不可持續的所謂創新。當前我國檔案信息化的轉型發展需要從思維創新、技術創新和機制創新三個方面汲取強大的動力。

一、思維創新是前提

所有的創新都必須以思維方式的創新為前提。思維創新是無形的，然而能決定了人們行為創新的動力和方向。只有思維創新了，行為創新才能有持續的動力，走上正確的軌道。當前，我們要大力破除傳統的思維定勢，從以下七方面創新思維方式。

1、開拓思維是大能量

提倡開拓思維是為了破除守舊、畏難的意識和缺乏激情、愚昧無知、麻木不仁、不敢作為的精神狀態。我國檔案信息化的30年是一段激情燃燒的歲月。古老的檔案事業與年輕的信息技術攀親結緣，與時俱進，凝聚了無數檔案工作者的心血和付出，其中攻堅克難的勇氣和力量，正是來自追求理想、崇尚科技、奮力改革、不斷開放、不畏艱險、不甘落后，奮力拼搏，圖存圖強的開拓思維。之所以要倡導開拓精神是因為檔案信息化本身就是一項開拓性事業，它不單純是管理手段的更新或存儲載體的更換，而是包括檔案管理理論、觀念、體制、原則、方法等領域的變革，是檔案專業生存方式和發展模式的一場革命。由此，發展檔案信息化事業，不能就事論事地討論管理手段、載體等，更需要這種思維的核心就是勵志精神，這是30年發展歷程留給后人的最為寶貴的精神財富。繼承這筆財富,就能繼續激發敢于創新的熱情，弘揚務實創新的風氣，培養善于創新的能力，凝聚熱心創新的人才，為新的創新提供持續、強大的正能量。

2、戰略思維是大手筆

提倡戰略思維是為了破除發展的盲目性和隨意性。首先，戰略思維是人們對事物發展的全局性、長遠性、前瞻性的謀劃，是對大目標思維。為此，要將檔案信息化和社會的發展，包括改革開放、經濟繁榮、知識管理、先進文化傳播、政府職能轉變、法制化和民主化進程等緊密聯系起來,努力收集和守護各項事業發展中形成的人類記憶。其次，戰略思維是自上而下的思維，即強調“頂層設計”。為此，各級檔案行政管理部門要會同政府的信息化決策機構，制定檔案信息化的總體規劃，自上而下、有條不紊地推進檔案信息化工作，改變過去各自為政、分頭重復建設的狀況。最后，戰略思維是全面的思維，即要按照檔案事業發展三個體系建設的要求，綜合應用法律、行政、經濟、技術等控制手段，加強對系統建設的監督、指導、組織、協調；打破各層次、各地區、專業之間的信息壁壘，在資源整合的基礎上充分實現檔案資源的共享。

3、策略思維是大務實

提倡策略思維是為了摒棄浮躁心態和蠻干行為。戰略制定以后，必定輔之以明智的策略。策略是實施戰略目標的優化方案，是又快、又好、又省地實施戰略目標的方法和途徑。檔案信息化是一項涉及面廣、復雜性強、實施周期長的社會工程，并會遇到各種意想不到的阻力。當前主要有兩大瓶頸問題：一是來之外部，由于檔案信息的開放度不高，社會對檔案信息化的認知度、支持度也比較有限；二是來自內部，在傳統體制下各自為政，分頭建設的檔案信息系統存在技術平臺異構、數據資源異構、業務流程異構等碎片化傾向，導致信息資源難以互聯，運行成本高，共享能力低，制約了檔案信息化價值的實現。由此，當前檔案信息化應當采取外聯內合策略。所謂“外聯”，就是擴大對外互聯。努力打破自我封閉、自我循環的傳統思維，千方百計地與電子政務、電子商務等社會信息化系統建立無縫連接，通過電子文件中心、檔案目錄中心、數字檔案館等系統，將檔案信息系統真正建設成社會電子信息資源的保護中心和集散中心。所謂“內合”，就是對內整合資源。通過行政、法制、技術等手段將形成于不同時間、空間、背景和作者的檔案信息資源進行科學的整理和組合，優化資源結構和配置，滿足信息資源遠程“一門式”提供利用的需要，使檔案信息真正成為能夠跨越時空，經得起歷史檢驗的優質資源。只有做好內合，才能實現外聯；反之，外聯的需求，也將成為內合的強大動力。

4、民本思維是大境界

提倡民本思維是為了破除“官本”意識。環顧中外歷史，檔案總是與政黨、政治、政權、政府等上層建筑密切聯系，而與黎民百姓，世俗生活少有緣分。一部中國古代檔案史可謂少數人記載少數人的歷史。走進古代檔案館“皇史宬”，人們便可強烈地感覺到它咄咄逼人的皇家貴族氣息。檔案對上層政治的偏愛和對黎民百姓的排斥是封建社會“官本”意識的體現，也是古代檔案史留給現代人的最大遺憾和教訓，并阻礙了中國社會政治、經濟、科技、文化的發展，這部被扭曲的檔案史必須被重新扭轉過來。而網絡系統和信息技術的開放性，也為檔案的親民提供了得天獨厚的條件。國家檔案局提出的我國檔案工作要圍繞著服務民生，實現“兩個轉變”，建立“兩個體系”，是對傳統檔案管理理念的一次顛覆和升華，是順應時代潮流的明智之舉，應當列為當前檔案信息化的第一要務和未來發展的永恒主題。檔案信息化要致力于解決以下難題：一是民生檔案資源不足，數字化程度低，可檢索性差，上網資源供不應求；二是民生檔案分散，整合度低，共享能力較差；三是資源配置面臨條塊分割，跨平臺遠程利用困難。當前檔案信息化應當樹立大民生的理念，努力拓寬民生檔案的收集和服務領域。與民眾生存條件有關的有衣食住行、勞動就業、社會保障、教育醫療、婚姻生育等檔案；與提高民眾生活質量有關的有培訓進修、人居條件、食品安全、環境質量、公共安全、健康保健、文化娛樂等檔案。民生檔案信息化應當從滿足民眾生存條件向提高民眾生活質量轉移。只有將民生檔案資源和服務體系做大做強，才能贏得“酒香不怕巷子深”的人氣，避免“門前冷落鞍馬稀”的尷尬。

5、開放思維是大視野

提倡開放思維是為了破除封閉意識。開放是我國各項事業充滿生機活力的主要動因，也是當代檔案事業必須順應的大趨勢。長期以來，出于對檔案安全的考慮及管理手段上的局限，檔案與社會隔著一堵墻，這有違檔案工作的初衷，也有損于檔案部門的形象和社會地位的提高。如今許多檔案館應用計算機網絡技術，一方面大力收集與廣大民眾的生活和社會經濟活動密切相關的非公務類檔案，如婚姻、知青、土地、房產、戶籍、家譜、名人等檔案，并將現行文件、半現行文件的收集和服務納入檔案信息系統，承擔起政務信息公開的責任，千姿百態的檔案信息網站吸引了許多民眾的眼球。隨著信息系統的延伸和完善，許多檔案信息系統將其服務擴展到社區、民營企業、甚至于百姓的家中。在未來檔案信息化建設中，我們要進一步拓寬視野，努力聯合各級機關立檔單位、史志部門、新聞單位、教育機構,以及圖書館、博物館、科技館、文化館等相鄰專業部門，進一步打破檔案部門之間的墻、檔案部門與社會組織機構之間的墻，使檔案信息系統真正成為開放的、動態的社會公共信息系統。當前社會進步的基本特征是信息爆炸、知識猛增、科技飛躍、體制改革、政治民主、文化繁榮、經濟開放，檔案信息化要把握這時代的脈搏，乘勢而上，才能獲得優質檔案資源，補充新鮮血液，才能將檔案服務從間接轉向直接（如網站建設）；從被動轉向主動（如目錄中心建設）；從幕后轉向幕前（如現行文件公開）；從滯后轉向超前(如對重大活動、重點工程前期工作的介入)。

6、憂患思維是大安全

提倡憂患思維是為了破除麻痹意識。與其他信息化一樣，檔案信息化也是一把雙刃劍，它在給用戶帶來巨大便利、效率和效益的同時，也帶來無數麻煩和風險，所謂“禍兮福之所倚,福兮禍之所伏”。例如數據集中便于集中利用和安全保護，但是也會擴大風險。最典型的例子是，2007年英國皇家稅務及海關總署在郵寄過程中丟失兩張重要數據光盤，其中包括約2500萬人的個人資料和銀行信息，這使英國6000萬人口中近一半人面臨受欺詐的危險，其中包括英國首相、內閣部長及許多名人政要。這次危機從某種意義上就是海量數據集中存儲惹的禍。經過30年的發展，檔案信息化已經進入了深水區。所謂深水區是指檔案業務對計算機技術的依賴性越來越大，過去計算機輔助管理，離開計算機還可以靠手工管理，好比在淺水區游泳，不會游可以踩底。如今離開了計算機，檔案業務工作就要停頓，踩不到底，也沒有退路。隨著電子檔案存儲的密集性、傳播的快捷性、技術的依賴性和表現的虛擬性進一步發展，都會造成檔案信息失真、失全、失效、失密的風險更大，而且數字化災難的來臨往往是一瞬間、毀滅性的。它告訴我們，在深水區搞檔案信息化要居安思危，未雨綢繆，警鐘長鳴，一手抓技防，一手抓人防，兩手都要過硬。只有完善安全法規制度，強化責任考核和技術措施，制定防范突發事故的預案，提高風險處置的能力，才能將各種風險置于可控狀態。

7、辨證思維是大智慧

提倡辨證思維是為了破除孤立和僵化思維。辯證唯物主義是認識發展規律，破解發展難題、駕馭發展大局、擴大發展成果的總鑰匙。檔案信息化是一項復雜的事物。對各種問題的認識和處理不能絕對化、孤立化、極端化、表面化，而必然更多地考慮個性化、靈活化、聯動化、多元化。當前特別要處理好信息化理論研究和實踐推進、資金投入與效益產出、數量增加與質量改善、數據的存入與取出、數據配置的集中與分散、檔案信息的共享與保密、電子文件的有紙與無紙、增量與存量檔案資源建設、當前需求與將來需求之間的關系。處理好這些對立面的和諧關系，防止非此即彼、非白即黑、顧此失彼的僵化思維模式。辨證思維的表現形式包括理性思維（即運用系統工程學的原理）、多向思維(即發散思維、輻射思維或擴散思維)、側向思維（或換向思維）、逆向思維（如在決策可行性研究中嘗試“不可行性研究”）、聯想思維（即由表及里、由此及彼、由淺入深思維）、形象思維（即充分施展想象的能力，擴展想象的空間）等。辨證思維是和諧思維、綠色思維，是檔案工作者在信息化深水區里駕馭復雜局面、應對各種挑戰的大智慧和軟實力。

二、技術創新是核心

如今，世界信息技術已進入新一輪發展階段，檔案信息化正面臨新的發展機遇。為了搶占未來發展先機，把握發展主動權，在各種創新中，科技創新仍然是最具活力，最為核心的創新。檔案事業的資源系統、服務體系、安全體系建設，哪一體系建設都離不開信息技術體系建設。先進的信息技術對檔案事業發展的貢獻度最大，受眾面最廣，表現力最炫。敏銳地跟蹤和務實地應用新技術，可為未來檔案事業發展注入不竭的動力。

（一）新一輪信息技術發展的“四化”趨勢

1、移動化

隨著筆記本電腦、智能手機、移動電視、平板電腦以及各種電子閱讀器的迅速普及，加上各種無線、寬帶互聯技術的迅猛發展，使包括多媒體在內的各種信息的處理、傳播具有更強的移動性、便捷性、普及性。韓國在2005年宣布，電子商務（E-commerce）進入了移動電子商務（M-commerce）時代，前提是該國無線網和移動IT技術的高度普及，由此改變了社會的商業運作模式。 iPhone代表了移動計算技術發展的潮流，其便捷的拖曳觸摸屏技術、無限在線和無盡存取的網絡鏈接，給用戶以全新的體驗，由此獲得無數“果粉”的青睞。如今與iPhone類似的智能手機、平板電腦、MP4正如雨后春筍般地涌現，傳統電腦、電視已經進入了移動化時代。檔案信息系統向移動終端的延伸，將極大地拓寬檔案信息的應用平臺和用戶范圍，真正實現檔案的“4A”傳播，即能夠將任何檔案（Anything）、在任何時間（Anytime）、傳遞到任何地點（Anywhere）的任何人（Anybody）手中。

2、融合化

融合化標志是移動通訊、有線電視和互聯網三網融合，手機、電視機和計算機三機合一。主流網絡和先進終端設備的融合，加上移動3G和wifi無線寬帶技術的普及，以及包括多媒體、高清、數碼壓縮、媒體播放器等影像技術的飛速發展，使人們可以利用碎片時間上網工作、學習、交友、娛樂，從而使網絡使用更加人性化、私密化、娛樂化、交互化、移動化，也使各種大容量高清多媒體信息被移動地、流暢地瀏覽，跨越時空，進一步深入到社會各領域，改變人類的生活方式和生存環境，同時也將進一步改變檔案的采集、整理、存儲、保管、檢索、傳播和利用方式，為檔案資源的集成式管理和無障礙利用提供優越的技術條件。

3、虛擬化

虛擬技術是利用計算機模擬某種時空環境，使人們在虛擬環境中感受真實環境，從而省卻了置身真實環境所需的資金投入或安全風險。如虛擬終端技術可將某應用軟件推送到各臺低配置的終端機上，終端機只需要瀏覽器，不用下載和安裝軟件，即可享用千姿百態的網絡資源。目前虛擬終端、虛擬服務器、虛擬存儲、虛擬桌面等技術迅猛發展，隨著云技術的普及應用，虛擬技術與商業運作模式結合起來，必將迅速拓展到社會生活的各個方面。在檔案信息化中，虛擬檔案館、虛擬檔案室的應用將使數字檔案館、數字檔案室建設向更加專業化、規模化、集成化和高效化方向發展，使未來檔案信息系統以更低的成本和風險，更高的質量和效率運作。

4、依存化

未來信息技術的應用都不是異軍突起、孤軍作戰，各種新技術必將更緊密地相互依存、集成，優勢互補，渾然天成，如云技術就融合了網格技術、虛擬技術、分布技術、資源均衡技術等。同時，新技術的應用將更加依賴運行的環境體系，如云技術應用就需要依靠法制化、規范化的商業運作模式。由此，對各種信息技術的綜合化、集成化應用，以及在新技術應用中各種保障措施的及時配套跟進，將考驗檔案專業駕馭信息技術的能力和智慧。

（二）新一輪信息技術發展對檔案信息化的影響

1、檔案信息化面臨大數據時代的機遇與挑戰

近來，大數據（Big data）概念已經成為IT行業的熱門話題。有關學者曾這樣的定義：“大數據是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發現力和流程優化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產”[1]。信息社會已經進入大數據時代，該時代有四個特點：一是數據量巨大，某專業或行業所擁有的數據容量動輒從TB級躍升到PB（1PB=1000TB）。二是類型繁多，數據類型主要有結構化、半結構化和非結構化之分，其中特別是非結構化的圖像視頻數據呈爆炸式增長態勢。三是價值密度低，即具有顯性價值的數據比率較低，須借助大數據處理技術提升信息的價值密度。四是處理速度快，大數據處理技術的應用將給信息資源的開發利用帶來新的發展空間，形成新興產業。顯然，檔案信息是社會信息家族的“大戶”，也符合大數據時代的特征。如何應用大數據處理技術，進一步提高大數據資源的豐裕度、凝聚度、集成度、共享度、適用度和價值密度，降低其失真、失全、失效和失密的風險，必將使未來檔案資源體系、服務體系和安全體系建設面臨更大的機遇和挑戰。

2、檔案信息化面臨文化大傳播的機遇與挑戰

社會的進一步改革開放和法制化、民主化進程，必然使科學、教育、文化、政治、經濟等各項事業的發展越來越依賴于信息，通過回眸歷史，回溯經驗，回用知識繼承人類的文化遺產，加快社會的科學發展。檔案記錄人的決定、行為、知識、經驗，是能夠跨越時空的不可替代的人類遺產。為了讓信息沉淀、歷史凝固、時光延伸、瞬間永恒，我們需要在更寬廣的領域收集和保護檔案記憶。為了讓過去告訴未來，讓檔案見證史實，讓記憶說話、文化傳播、知識傳承，尤其讓珍貴的人本意識和健康向上的人文精神世代相傳，檔案文化傳播的領域將更寬，責任將更重，影響將更廣。信息時代“內容為王”，沒有門類齊全、特色鮮明、質量上乘、數量浩大的內容，即使有最新技術也難為無米之炊。電子文件、移動終端、寬帶網、多媒體技術、云技術的普及，將為檔案資源的吐故納新，服務手段的推陳出新，檔案文化的跨越時空提供得天獨厚的傳播條件，使檔案事業走向更大的社會舞臺。同時電子檔案信息載體、信息和生成運行環境的不穩定性問題也將繼續凸現，從而是檔案信息失控的風險有可能日益放大。

3、檔案信息化面臨資源大集成的機遇與挑戰

信息資源集成是當前社會各領域信息化進程中共同面臨的難題。資源集成是為了解決過去信息化中造成的技術平臺、數據、功能、業務流程等異構的碎片化傾向，將系統有機地整合成一個功能更加強大、運行更為高效、風險更為降低、服務更為優質、成本更為低廉的新型檔案信息化系統的過程和方法。集成不同于集中，集中是針對檔案實體，集成是針對檔案信息，以及信息運行環境的內在整合，是系統建設和運行方式的一個飛躍、一場革命，也是檔案信息化當前乃至未來長期面臨的任務。檔案信息系統的碎片化現象是在特定的歷史環境中形成的，某種程度是受當時技術條件的局限。如今新一輪信息技術的發展，特別是云計算技術的發展，為解決系統碎片問題，實現檔案信息的數據資源、服務主體、技術平臺和安全保障體系的跨地域、跨單位集成創造了優越的條件。反之，如果我們對集成的認識不充分，技術不熟悉，措施不到位，繼續延續過去各自為政、自我封閉的建設格局，目前的信息孤島現象不但難以解決，而且還會繼續擴大。

（三）技術創新的關鍵對策

為了充分利用好新技術的“正能量”，減小其“副作用”，檔案工作者應當努力提高三個“度”：一是提高對新技術關注的敏銳度。及時了解掌握新興的信息技術，以需求為導向，在適當的時機、適合的領域，及時引進適用的技術；二是提高對新技術應用的集成度。當應用一項新技術時，應當由此及彼地應用其他相關技術，充分發揮新技術優勢互補的優勢，并將先技術和檔案業務有機結合，促進檔案信息系統的整體優化；三是提高新技術應用的實用度。新技術只有應用才能轉換為生產力。為此，須以實用為先，處理好新技術應用先進性和實用性的關系、投入與產出的關系、經濟效益和社會效益的關系，提高新技術的應用效果，避免做表面文章、搞花架子和走過場的形式主義傾向。

三、機制創新是保障

機制的健全是各項事業科學發展的根本保障。有人將機制簡單解釋為機構體制。其實，機制的含義比這要豐富得多，深刻得多。機制是一個系統為又快又好地實現既定目標所具備的自我適應、自我完善的能力。經過30年的奮斗，我國檔案信息化已經不是在淺水區航行的小船，而是一艘在檔案信息海洋中破浪遠航的巨輪。目前，這艘巨輪的遠航需要三個基本機制：一是轉向機制。轉型發展就是通過科學的掌舵，選擇一條能夠安全、迅速到達預定目標的航線；二是驅動機制。創新驅動就是為這艘巨輪安裝強大的發動機，使這艘航船能夠全速、持續地前進。三是制動機制。就是能夠通過制度防范、技術控制、災難預警、風險預案、應急處置等手段，嚴格防范信息化的風險。

保障機制的創新主要包括：

1、規劃制定創新

規劃是事業發展的起點。科學的規劃具有目標定位、激發士氣、凝聚人心、統一步伐的作用。為此，檔案信息化規劃要有前瞻性、系統性、嚴肅性、權威性、操作性。在內容的覆蓋上既要全面推進，又要重點突破；在目標的定位上既要定性，又要定量；在大局的把握上既要宏觀布局，又要微觀落地；在過程的控制上既要整體謀劃，又要分步實施；在任務的定義上既高起點，又不能不切實際地盲目拔高；還要做到與本單位檔案事業發展規劃和本地區信息化發展規劃相銜接，以持續地取得組織、資金和人力上的支持。為了落實好規劃，要建立集規劃制訂、協調、監督、意見反饋、補充完善于一體的規劃執行機制。通過落實責任、考核和目標管理，努力實現預定的信息化藍圖。

2、組織實施創新

好的規劃、制度、規范要有強有力的執行，執行力的不足是規劃流于形式的主要原因。組織實施的創新是執行機制的創新，為此，要建立集規劃、執行于一體的檔案信息化主管部門，對檔案信息化實行統一領導；要將檔案信息化的各項管理職能和實施要求，納入檔案行政部門的工作職責；加強對檔案信息化項目的選題、立項控制和項目管理，對重點項目組織各方力量聯合攻關，特別要加強檔案館、大學檔案專業、信息技術開發公司之間的強強聯合，對不可行的項目要果斷予以否定和撤銷；按照規劃要求落實軟硬件網絡平臺、應用系統、數據資源、人才隊伍、保障體系等各項建設任務，對各建設項目進行指導、督促、檢查和協調，使之符合規劃要求和實際需要；要加強檔案信息化的檢查、考核工作，使規劃執行落到實處；要將檔案信息化列入領導議事日程，列入發展規劃和年度計劃，使這項工作的機構、職能、人員、經費能充分地滿足實際需要。資金投入要避免重硬件，輕軟件；重技術性投入，輕管理性投入；重一次性投入，輕可持續投入的傾向，使資金投入在發展階段、發展要素、發展層次上有合理的結構比例。

3、制度規范創新

制度規范系統的制定，一是要有系統性，避免碎片化，要覆蓋檔案信息化的方方面面，不留無章可行的死角；二是要有針對性，避免抽象化,從我國檔案工作的實情、實際出發，兼顧必要性和可行性；三是要有操作性，避免原則化，在定性要求的基礎上盡量定性要求，表達要準確，方法要簡便，少說原則話；四是要有兼容性，避免不協調，使上下級、檔內外，以及不同時期制定的制度規范保持延續和銜接，形成完整的制度規范體系；五是要有先進性，避免老生常談、人云亦云，即要與當前的時代需要、技術水平、發展潮流相適應，不適應時就及時補充完善。五是要有導向性，引導檔案工作者執行規劃既定的目標和任務，防止不作為和亂作為。

4、隊伍建設創新

要發現和培養一批能站在信息技術前沿，具有敬業精神、勤業作風、精業能力、創業勇氣的創新型專家、學者、業務行家、技術骨干。為此，要進一步營造創新氛圍，尊重創新人才，激發創新熱情，鼓勵創新行為，尤其要拓寬視野，發現和培養具有潛質的青年人才。在發現和培養人才中要擺正通才和專才的關系；領導人才和執行人才的關系；管理人才和技術人才的關系。在發現和使用人才上不求全責備，打破唯學歷、資歷的僵化模式，不拘一格任用創新型、務實型人才。例如，當前檔案部門十分需要聲像技術人才，社會上不乏這樣的人才，但是往往用于學歷等原因進不了檔案部門，這就需要創新用人制度。

5、安全保障創新

安全保障是檔案信息化的底線，責任重于泰山。當前要注重：一是在安全備份上處理好數據備份和系統備份、一般備份和容災備份、在線備份和離線備份、遠程備份和近程備份的關系，從實際出發，優化備份策略。二是對異質的模轉數備份，要深入做好必要性和可行性研究，提出操作性強的辦法，以便采取統一步驟。三是理順安全保密和資源共享的關系。從管理和技術的結合上，采用精細化管理手段和技術措施，處理好保密和共享關系，真正做到保密和共享兩手抓，兩手都硬。

（張大偉）

[1] 百度百科http://baike.baidu.com/view/6954399.htm