編研工作龍頭作用發揮的條件

編研工作龍頭作用能否得以發揮，取決于各級檔案部門的負責人對編研工作的切實領導。各級檔案部門的領導加大對編研工作的宏觀調控、組織領導、人力和財力的投入，確保這項工作生機勃勃地發展，是其龍頭作用的發揮前提。否則，龍頭作用將會失去動力。

編研工作能否健康發展，取決于檔案資源、人才資源兩個條件。當前整合這兩部分資源，有賴于各級檔案館與社會有關部門的攜手努力。

關于檔案資源，時下各級綜合檔案館館藏檔案結構還比較單一，要在短時間內實現結構趨于合理的檔案資源整合，還有很大的困難，比較有效的解決辦法有兩個：一是將征集接收的領域擴大到社會生活的各個方面，徹底改變文書檔案為接收主體的局面；一是檔案部門將觸角延伸到所在地區的文史、政協、社科等領域，借助它們占有的資料，充實館藏檔案內容，豐富選材范圍。與此同時在編研選題上，要放寬視野，以為社會服務、為大眾服務為著眼點，走市場化道路，市場認可的編研產品才是我們所追求的。

關于人才資源的整合，一方面檔案部門內部需要人才整合，檔案工作者在保管檔案的同時，應該是最有效、最得力的檔案利用者；檔案在檔案工作者這里應該得到多角度、深層面的利用。編研隊伍建設問題關于編研工作龍頭作用能否發揮，檔案部門應該設置專門的編研工作崗位，挑選愛崗敬業、思路開闊、有文化素養的工作人員到這些崗位，切實改變一些檔案館編研力量薄弱的狀況。現在不少區縣級檔案館與黨史辦、史志辦合署辦公，原先研究黨史和方志的同志，今天已經成為編研工作的生力軍，檔案部門要充分發揮他們的作用，使編研工作有一個質的改變。同時還可以通過引進人才，特別是高層次人才，來改變編研工作開展不力的狀況。另一方面，在社會范圍內也需要進行編研力量的整合。在市場經濟條件下，要進行外部資源的整合，借助調研、規劃、組織、協調等方面的作用，可以嘗試整合社會專業人才，如聘請歷史學專家、學者，包括地方史專家、經濟學史專家、民俗學專家，以及對利用檔案比較多的學者，組成咨詢委員會或編輯隊伍，形成外腦支持，借助他們的專業知識進行編研開發。還可以走聯合編研的路子，幾家合作搞一個編研項目，這樣，既可以提升編研工作的水平，多出成果，出好成果，又可以擴大檔案工作的社會影響，甚至還可以再放開思路，把檔案資源與某些自然科學學科相結合，天津市檔案館與天津市傳染病醫院聯合嘗試，利用館藏的有關檔案開展《天津地區傳染病歷史回顧與預防前瞻性研究》的項目，在檔案館建立本地疫情與傳染病情況數據庫，為政府預警及防御疫情提供數據平臺，也為關心與研究這方面問題的人士提供可靠資料。為激勵上述種種機制，可以經過一段時間的嘗試，組織舉辦編研成果展示和評獎活動，充分顯示檔案編研工作的龍頭作用。

在編研工作中建立新的機制，保證龍頭作用具有長久的生命力。新機制建立的目的是為了保證龍頭作用通過編研工作而順利發揮，要先期在編研工作中投入適當的啟動資金，這一點很重要。在編研工作開展的初期，沒有資金保障而要出編研成果幾乎是不可能的事情。還可以考慮通過多種方法籌集編研經費，最理想的狀態是編研成果能夠得到相應的經濟回報，從而使整個編研工作在投入產出上處于良性循環的狀態。這種良性循環不可能一朝一夕就實現，但這是方向，各級檔案部門的領導和編研工作人員必須懂得，這是編研工作應努力實現的目標。在市場經濟條件下，只靠財政補貼不是長久之計，培育編研工作具有自我發展的能力才是根本的出路，龍頭作用生命力也在于此。