檔案職業(yè)的形成

１.１　職業(yè)的基本界定

縱觀人類發(fā)展的歷史,無論是社會整體的變遷,還是社會個體的生存,職業(yè)作為一種謀生的手段一直與其相伴而行。可以說職業(yè)是關(guān)系人們生存的社會勞動。職業(yè)的意義,就在于使不同的勞動者從事著不同種類的社會勞動,并且承擔(dān)著相應(yīng)的職責(zé)。實際上,任何一種職業(yè)都是由專門職(功)能和特定崗位兩個基本因素構(gòu)成的。

所謂職業(yè)的功能,首先是指從業(yè)者在工作崗位上所從事的具體活動以及這種活動所應(yīng)達到的目的,它幾乎包含了職業(yè)的所有活動方式和效果。比如,醫(yī)生的職能是治病救人,教師的職能是教書育人等等。因此,作為一種社會現(xiàn)象,職業(yè)具有確立人的社會地位和身份、體現(xiàn)著人生的價值、為社會創(chuàng)造財富,以及社會整合、穩(wěn)定等功能。在一般情況下,一種特定職業(yè)只有一種職能,從事一種具體活動。職能的內(nèi)容對職業(yè)來說是確定的,職能一旦發(fā)生了變化,也就意味著職業(yè)本身發(fā)生了變化。因此,職能是構(gòu)成職業(yè)的基本要素。從現(xiàn)象上看,職能是由職業(yè)決定的,而實際上,卻是先有某種職能,而后才出現(xiàn)以完成這種職能為己任的職業(yè)。通常的情形是,在一種職業(yè)正式形成和出現(xiàn)之前,便已經(jīng)存在著該項職能,只是這項職能還由別的職業(yè)所兼任。一種職業(yè)出現(xiàn)之后,只要它所擔(dān)負的職能存在,這種職業(yè)便不會消失。

崗位是社會組織根據(jù)職業(yè)功能的實際需要而設(shè)置的工作位置。社會組織根據(jù)勞動崗位的特點對上崗人員提出的綜合要求形成崗位規(guī)范,它構(gòu)成社會勞動管理的基礎(chǔ)。顯然,職業(yè)和崗位之間有密切的內(nèi)在聯(lián)系。實際上,任何一個具體的職業(yè)崗位,都要求從事這一職業(yè)的人具備特定的條件,諸如政治素養(yǎng)、學(xué)識水平、技術(shù)能力和身體狀況等。也就是說,并不是任何一個勞動者都能夠適應(yīng)任何一項職業(yè)的。職業(yè)是通過具體的工作崗位對其從業(yè)者進行了選擇。同時,任何一個具體的職業(yè)崗位,都要為從業(yè)者提供發(fā)揮其能力以完成其職責(zé)的工作條件。從廣義上講,這種工作條件應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)的社會意義和聲望、職業(yè)所提供的發(fā)展前景、職業(yè)的經(jīng)濟條件和醫(yī)療保健,以及職業(yè)的工作環(huán)境等。也就是說,職業(yè)崗位要具備對特定從業(yè)群體的吸引力。而特定工作崗位所“提供的活動場所、物質(zhì)技術(shù)和協(xié)作關(guān)系”則構(gòu)成了職業(yè)形態(tài)。所謂職業(yè)形態(tài),是指職業(yè)的存在方式。通過職業(yè)形態(tài),人們可以對特定職業(yè)的基本功能、社會聲望和發(fā)展前景等基本狀況進行評價,進而從自身所具備的能力和對職業(yè)的期望出發(fā),對職業(yè)進行選擇。也就是說,并不是任何一項職業(yè)都能夠適應(yīng)任何一個勞動者對職業(yè)的要求的。

職業(yè)的功能與職業(yè)的工作崗位是不可分的。職業(yè)的工作崗位是勞動者為完成應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)而必需的工作場所、物質(zhì)技術(shù)和人事協(xié)作關(guān)系等因素的總稱。職業(yè)的職能是勞動者在這種職業(yè)的工作崗位上應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)和應(yīng)該發(fā)揮的作用。從一定意義上說,職業(yè)的職能是以工作崗位為物質(zhì)載體的,工作崗位也以承擔(dān)職業(yè)的特定職能而有了存在下去的必要。

總之,職業(yè)是由特定功能和崗位構(gòu)成的社會形態(tài),它對社會的發(fā)展產(chǎn)生著重要影響。正是職業(yè)的這種特殊地位,使得人們不得不關(guān)注職業(yè)的認識和研究。

從總體上看,職業(yè)是在社會分工的基礎(chǔ)上,以滿足個人和社會需要為目的,由人們廣為從事的具有特定技能要求的社會勞動,造成職業(yè)形成和確立的基礎(chǔ)是勞動分工。當(dāng)人類社會在歷史上出現(xiàn)第一次社會大分工,即農(nóng)業(yè)從畜牧業(yè)中分離出來之后,出現(xiàn)了最初的職業(yè)劃分。此后,隨著第二次、第三次社會大分工的發(fā)展,才相繼出現(xiàn)手工業(yè)和商業(yè)等職業(yè)劃分。勞動分工越細,職業(yè)的種類也就越多;勞動分工的變化,必然引起職業(yè)劃分的變化;勞動分工的發(fā)展,決定著職業(yè)體系和結(jié)構(gòu)的形成。由此可見,職業(yè)問題是一個社會學(xué)問題,更確切地說,是一個勞動社會學(xué)問題。

日本勞動問題專家保古六郎認為,職業(yè)是有勞動能力的人為了生活所得而發(fā)揮個人能力繼而向社會做貢獻的連續(xù)活動的場所和工作;美國社會學(xué)家阿瑟