檔案保存單位建立、保管、流轉、移交人事檔案是基于國家的人事管理要求和規定，勞動合同關系解除后，原工作單位（檔案保存單位）仍負有妥善保管檔案的義務和根據需要進行流轉和移交檔案的義務，違反此種義務，一方面要向國家承擔行政法律責任，對相關責任人和直接負責的主管人員給予行政處分，另一方面要向職工承擔民法上的民事責任，對于因違反前述義務給職工個人造成的損失要給予賠償。
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檔案保存單位建立、保管、流轉、移交人事檔案是基于國家的人事管理要求和規定，勞動合同關系解除后，原工作單位（檔案保存單位）仍負有妥善保管檔案的義務和根據需要進行流轉和移交檔案的義務，違反此種義務，一方面要向國家承擔行政法律責任，對相關責任人和
檔案保存單位建立、保管、流轉、移交人事檔案是基于國家的人事管理要求和規定，勞動合同關系解除后，原工作單位（檔案保存單位）仍負有妥善保管檔案的義務和根據需要進行流轉和移交檔案的義務，違反此種義務，一方面要向國家承擔行政法律責任，對相關責任人和直接負責的主管人員給予行政處分，另一方面要向職工承擔民法上的民事責任，對于因違反前述義務給職工個人造成的損失要給予賠償。
