(1)公示對象。主要是提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外都應進行公示。具體包括：擬提拔擔任廳局級以下領導職務的擬任人選；提拔擔任處級以上非領導職務的人選；非領導職務改任同級領導職務的人選、平級轉任重要職務的人選。選任制干部的推薦提名人選，根據實際情況也可以進行公示。

(2)公示內容。一般包括公示對象的姓名、性別、政治面貌、出生年月、現任職務、工作簡歷等情況。對擬任職務是否公示，由各地各部門掌握。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。公示內容應當真實準確，便于監督。

(3)公示方式。需要向社會公示的，一般通過報紙、電視、廣播等媒體發布通告；在部門、單位或系統內公示的，可采取發布公示通知或召開會議公布、張榜公告、在單位局域網公示等形式。擔任非領導職務的人選可以在本人所在單位公示。公示的范圍和方式，各地各部門可以根據實際情況確定。

(4)公示時間。應當不少于五個工作日。公示期從發布公示通知的第二天起算，第二天為節假日的，以節假日后的第一個工作日起算；公示期間含節假日的，應予以扣除；公示期截止日為節假日的，同樣以節假日后的第一個工作日為公示期截止日。對需要報上級備案、同時又需要進行公示的擬任職干部，一般情況下，按照干部管理權限，在黨委（黨組）討論決定后，即可進行公示。其中，屬于任前備案的，可不公示具體擬任職務。

(5)公示程序。黨委（黨組）研究確定擬任人選后，下發任職決定前，以一定方式予以公示。公示期間，以組織（人事）部門為主受理群眾意見，調查核實群眾反映的問題，并向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。根據調查核實情況提出處理意見，決定是否任用，并予以公布。對公示中有反映，而問題沒有調查清楚之前，不發任職通知。