2014年1月修訂的《干部任用條例》第十章第五十四條規(guī)定，實行黨政領(lǐng)導干部交流制度。

1.交流的對象主要是：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。

交流的重點是縣級以上地方黨委和政府的領(lǐng)導成員，紀委、人民法院、人民檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導成員。

2.地方黨委和政府領(lǐng)導成員原則上應(yīng)當任滿一屆，在同一職位上任職滿十年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務(wù)。

同一地方（部門）的黨政正職一般不同時易地交流。

3.黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)處級以上領(lǐng)導干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當進行交流或者輪崗。

4.經(jīng)歷單一或者缺少基層工作經(jīng)歷的年輕干部，應(yīng)當有計劃地到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復雜環(huán)境工作。

5.加強干部交流統(tǒng)籌。推進地區(qū)之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位及其他社會組織之間的干部交流。