簡歷的寫作要有明確的針對性。有些人喜歡只做一份簡歷，然后找什么工作都用這份簡歷，這種方法100%是失敗的。因為任何不同的工作，對人的要求都是不同的，所以制作簡歷時一定要清楚這份工作需要什么，然后再在簡歷中告訴用人單位你符合他們的要求。
　　
    檔案之窗職場專家建議，簡歷可以準備兩份：

    一種是萬能型的，就是一般的簡歷，看到有些職位自己夠格，但又不是心儀的，就可以比較隨意地發過去。

    第二種就是“特別制作”的，針對自己心儀的公司，仔細地看公司的招聘廣告，分析其工作職責和用人要求，了解公司文化等其他內容，然后有針對性地修改簡歷。這樣做，一方面可以讓用人單位一目了然，覺得你符合他們的要求；另一方面會讓用人單位感覺出你的誠意，因為你特別為這個公司這個職位做了一個新簡歷。（完）