人事檔案丟失了，怎么辦？ 

個(gè)人人事檔案的丟失，將會(huì)影響個(gè)人工作生活中的方方面面，那個(gè)人人事檔案丟失了，怎么辦？ 

人事檔案丟失將會(huì)影響到：升學(xué)、入職及辦理退休手續(xù)。

人事檔案找不到了，主要原因有以下幾方面。

1.外界不可抗力因素

自然災(zāi)害損毀或意外丟失。 

2.人為因素

單位在管理中不按相關(guān)檔案管理規(guī)定要求執(zhí)行，違規(guī)造成人事檔案丟失， 或不遵守規(guī)定把人事檔案交給本人，本人管理不當(dāng)丟失。 

如何解決找不到人事檔案的問(wèn)題呢？

1.明確以解決問(wèn)題為第一目標(biāo)

著眼點(diǎn)不放到誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任上，放到怎么解決問(wèn)題，怎么找到人事檔案，或怎么補(bǔ)救上。 

2.尋找

缺失材料的，根據(jù)缺失材料的分類(lèi)去尋找。

缺失學(xué)籍資料的，從當(dāng)時(shí)就學(xué)學(xué)校和所隸屬教育部門(mén)著手。 

缺失部隊(duì)服役資料的，從入伍地民政部門(mén)、武裝部和所在部隊(duì)著手。 

缺失招工聘干資料的，從當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)和檔案館著手。 

整本檔案丟失的，從檔案丟失的原因入手。

如果是高校畢業(yè)后，到私企或外企工作，未辦理檔案轉(zhuǎn)移的，檔案不會(huì)丟失。從了解學(xué)校處理檔案的流程開(kāi)始，到學(xué)校、生源地畢業(yè)分配安置和人才交流中心去查找。 

如果是調(diào)動(dòng)造成的，從調(diào)動(dòng)程序入手查找。 

如果是查借閱管理不善造成的，從查借閱手續(xù)及當(dāng)事人入手查找。 

3.補(bǔ)救

從當(dāng)前開(kāi)始，重新建立一本人事檔案，放入新形成資料。 

補(bǔ)救可以和尋找同時(shí)進(jìn)行。 

4.尋找替代資料

在原始資料確實(shí)找不到的情況下，可以找到其他能說(shuō)明情況的資料來(lái)佐證。 

如：無(wú)分配報(bào)到證、轉(zhuǎn)正定級(jí)等材料，參加工作時(shí)間無(wú)法認(rèn)定，將無(wú)法辦理退休手續(xù)。可以找當(dāng)時(shí)留存的分配、招工聘干文件、在職人員名冊(cè)等，一般存放在當(dāng)?shù)氐娜耸陆逃块T(mén)或檔案館。 

5.協(xié)商

自然災(zāi)害損毀人事檔案，或原始資料和原始替代資料都找不到的情況下，可以由單位、個(gè)人和審批單位三方協(xié)商解決。