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“下一級兩個以上職位任職”需注意把握的幾個方面

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-08-18 10:11:30    來源:網(wǎng)絡    作者:檔案之窗    瀏覽次數(shù):928    評論:0
導讀

提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。“下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷”,在執(zhí)行中需注意把握以下幾個方面:1.是指在同一職務層次兩個以上的崗位工作過,既包括領導職務,也包括非領導職務。對每個職位任職時間的要求沒

提任縣處級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。“下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷”,在執(zhí)行中需注意把握以下幾個方面:

1.是指在同一職務層次兩個以上的崗位工作過,既包括領導職務,也包括非領導職務。對每個職位任職時間的要求沒有具體規(guī)定。

2.在同一單位連續(xù)擔任某一職務但分工進行過調(diào)整,即主管工作發(fā)生了變化或者該職位職能發(fā)生了較大變化以及其他類似情況,也可視為在兩個職位工作過。

3.干部平級兼任職務且有明確分工的,可視為兩個職位的任職經(jīng)歷。

4.凡經(jīng)組織選派、掛職鍛煉時間在半年以上,均可視為一個職位的任職經(jīng)歷。

 
(文/檔案之窗)
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