干部考察工作是指考察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、了解、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子管理和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任用、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

一、干部考察的基本原則

（1）黨管干部的原則。

（2）客觀公正的原則。

（3）注重實(shí)績(jī)的原則。

（4）群眾公認(rèn)的原則。

二、干部考察的內(nèi)容

考察干部要?dú)v史地、全面地了解其德、能、勤、績(jī)、廉。按照中央組織部的有關(guān)規(guī)定，干部的考察內(nèi)容包括：思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等，具體來(lái)說(shuō)，干部考察的內(nèi)容應(yīng)包括干部的自然情況（出生年月、性別、學(xué)歷等）、主要經(jīng)歷、特長(zhǎng)、政治表現(xiàn)、思想理論水平、工作能力、工作實(shí)績(jī)、主要缺點(diǎn)等。

德、能、勤、績(jī)、廉是一個(gè)有機(jī)的整體，是干部素質(zhì)的綜合反映，在考察中要全面把握，同時(shí)要根據(jù)各類(lèi)干部的工作崗位性質(zhì)等實(shí)際情況區(qū)別對(duì)待、有所側(cè)重。

三、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子考察的內(nèi)容

（1）思想政治建設(shè)方面，包括理論學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務(wù)、執(zhí)行民主集中制、維護(hù)黨中央權(quán)威、團(tuán)結(jié)協(xié)作、選人用人、廉政建設(shè)等情況。

（2）領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的能力方面，包括總攬全局、科學(xué)決策、求實(shí)創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，以及團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊心協(xié)力、形成合力的情況。

（3）工作實(shí)績(jī)方面，包括在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等方面取得的成績(jī)和效果，在推進(jìn)改革和維護(hù)穩(wěn)定方面取得的成績(jī)和效果。

四、干部考察的基本程序

實(shí)際工作中干部考察的基本程序一般包括：考察準(zhǔn)備、考察實(shí)施和考察結(jié)果的形成與處理等三個(gè)階段。

（1）考察準(zhǔn)備。這一階段要通過(guò)明確考察目的和工作指導(dǎo)思想來(lái)指導(dǎo)整個(gè)考察工作；通過(guò)對(duì)整個(gè)考察工作的分析研究和預(yù)測(cè)，來(lái)籌劃考察工作的安排部署；通過(guò)對(duì)擬考察崗位和對(duì)象材料的收集和整理，有針對(duì)性地進(jìn)行必要的準(zhǔn)備。

（2）考察實(shí)施。這一階段主要是圍繞了解、挖掘、掌握干部素質(zhì)、工作表現(xiàn)和民意情況進(jìn)行的。主要任務(wù)是準(zhǔn)確地把握考察對(duì)象的全面情況，形成初步的印象，為綜合評(píng)價(jià)干部做好準(zhǔn)備。

（3）考察結(jié)果的形成與處理。這個(gè)階段的主要任務(wù)是對(duì)在實(shí)施階段獲得的大量原始信息，包括在考察中獲得的群眾意見(jiàn)、調(diào)查情況以及平時(shí)掌握的情況等進(jìn)行系統(tǒng)地研究、分析和綜合，在此基礎(chǔ)上，對(duì)考察對(duì)象作出考察結(jié)論，形成考察材料，提出使用意見(jiàn)和建議。