尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 

歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨我區(qū)指導(dǎo)工作，現(xiàn)將我區(qū)干部人事檔案專項審核工作及事業(yè)單位公開招聘工作情況匯報如下： 

（一）、基本情況 

我區(qū)干部人事檔案管理工作實行按干部管理權(quán)限進行集中管理，組織部門宏觀指導(dǎo)，人事、教育等部門分級負(fù)責(zé)的檔案管理機制。我區(qū)現(xiàn)管理在職干部人事檔案6756卷，其中區(qū)委組織部管理701卷（其中：公務(wù)員和參公人員及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員共622卷），區(qū)人社局管理2122卷（其中：公務(wù)員和參公人員共815卷），區(qū)教育局管理3933卷。 

按照省和市里的統(tǒng)一安排部署，區(qū)委組織部和區(qū)人社局已經(jīng)完成在職干部人事檔案專項審核工作的初審和復(fù)審工作，梳理出干部信息認(rèn)定有疑問的檔案共650卷（其中：區(qū)委組織部？卷，區(qū)人社局？卷）；區(qū)教育局對專項審核工作正在進行當(dāng)中，現(xiàn)已完成3455卷檔案的初審工作。

 （二）、專項審核工作 

按照省委組織部關(guān)于印發(fā)《全區(qū)干部人事檔案專項審核工作實施方案》的通知（內(nèi)組通字﹝2014﹞32號）和市委組織部關(guān)于印發(fā)《全市干部人事檔案專項審核工作實施方案》的通知（組通字﹝2014﹞50號）精神，我區(qū)積極落實各項通知精神，確保檔案專項審核工作順利開展。 

1、超前謀劃、精心準(zhǔn)備。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由組織部部長擔(dān)任組長，紀(jì)檢監(jiān)察、人社、公安、教育、黨校等部門負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)組織，集中精力做好專項審核工作。二是組建工作隊伍。全區(qū)范圍內(nèi)抽調(diào)了五名黨性較高，能力較強的工作人員組成了本次干部人事檔案專項審核工作隊伍，分層次分類別分時限的進行嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作人員素質(zhì)過硬、能力到位。三是加強保密措施。開展崗前保密教育，與工作人員簽訂了保密協(xié)議書。檔案審核辦公區(qū)域安裝了防盜門、門禁、監(jiān)控和紅外線防盜系統(tǒng)，嚴(yán)防非工作人員私自出入。加強計算機的保密管理，確定專人負(fù)責(zé)，設(shè)立開機密碼，實行了內(nèi)、外網(wǎng)物理隔離，確保干部信息安全，嚴(yán)防泄密。  

 2、整合資源、提質(zhì)增效。一是實行網(wǎng)絡(luò)化審核。結(jié)合本次專項審核工作，區(qū)委組織部充分發(fā)揮信息化辦公的優(yōu)越性，將現(xiàn)有的“干部檔案查閱平臺”、“公務(wù)員管理信息系統(tǒng)”，與“干部人事檔案專項審核軟件”進行整合，組建了“區(qū)委組織部干部檔案專用辦公網(wǎng)絡(luò)平臺”，實行“邊查閱、邊記載，邊維護、邊使用”的“四邊”工作法，真正做到了無紙化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化審核狀態(tài)。二是實施臺賬銷號制度。制定《檔案材料問題登記匯總》材料，分別對現(xiàn)有檔案中檔案錯放情況、認(rèn)定有誤情況、涂改內(nèi)容、材料出具錯誤等情況每日登記、每周匯總、編號記載，實行辦結(jié)銷號制。三是實行四輪審核制度。為了增強審核工作的準(zhǔn)確性，檔案審核工作實行四輪審核制度，即由工作人員進行預(yù)審、更換人員復(fù)審、檔案管理人員重審、責(zé)任辦室主任復(fù)審的多層審核機制，確保檔案審核準(zhǔn)確無誤。 

3、多元收集、充實數(shù)據(jù)。一是多方面采集數(shù)據(jù)。針對干部檔案中家庭成員出生時間不詳，身份信息不全等問題，區(qū)委組織部制定并下發(fā)了《干部基本信息采集表》，采集了干部檔案中難以查閱到的個人及社會關(guān)系等方面的基本情況，完善充實了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)的同時也為本次檔案專項審核工作提供了有力地信息支撐。二是軟件數(shù)據(jù)同步推進。依據(jù)干部實體檔案建立了電子信息檔案，通過實體檔案和電子檔案同步更新、同步整理，形成了實體檔案和電子檔案并存共用的管理系統(tǒng)，有效地提高了檔案審核工作效率。 

（三）、日常管理 

按照干部人事檔案綜合管理工作的要求，嚴(yán)格歸檔程序。堅持做到手續(xù)不完備的不歸檔、撰寫不符合要求的不歸檔、材料涂改且無相應(yīng)證明的不歸檔、不屬歸檔材料的不歸檔，確保檔案材料的真實和準(zhǔn)確。規(guī)范收集整理。堅持經(jīng)常性收集、定期收集和集中收集三結(jié)合，及時全面地收集干部人事檔案材料。從材料的收集到鑒別、裱糊、分類、整理、裝訂、上架等環(huán)節(jié)，全部實行規(guī)范化操作，不斷提升檔案質(zhì)量，完善規(guī)章制度。現(xiàn)區(qū)委組織部已啟用信息化查閱機制。分別建立管檔人員管理賬戶和單位查詢帳戶，迄今為止，共建立8個系統(tǒng)90個單位帳戶。

（四）、信息化建設(shè)工作

按照省黨委組織部《2012-2015年全區(qū)組織系統(tǒng)信息化工作實施意見》的要求，區(qū)委組織部積極籌劃，認(rèn)真組織，2014年8月初順利完成了干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作，歷時100天，完成檔案661卷，總投資59.5萬元，現(xiàn)在試運行網(wǎng)上閱檔工人作；區(qū)人社局正與網(wǎng)絡(luò)公司進行洽談，預(yù)計XX月份開始進行檔案信息化建設(shè)工作；區(qū)教育局檔案信息化建設(shè)工作將在人社局完成后開始。 

四、存在問題