為確保干部人事檔案專項審核工作不走過場、收到成效，今年，**區(qū)結(jié)合檔案整理裝訂流程，扎實(shí)開展檔案專項審核“回頭看”，認(rèn)真做好干部檔案查漏補(bǔ)缺和“三齡兩歷一身份”認(rèn)定工作，確保準(zhǔn)確無誤。
    嚴(yán)格政策依據(jù)，看認(rèn)定是否準(zhǔn)確。嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于干部人事檔案審核工作的問答》和自治區(qū)黨委組織部《干部人事檔案專項審核工作政策問答》要求，通過審核登記、匯總分析、調(diào)查核實(shí)、組織認(rèn)定等步驟，對干部“三齡兩歷一身份”進(jìn)行“過濾”，對難以鑒別的材料采取翻閱資料、實(shí)地調(diào)查、推理印證等方法，確保每一份干部檔案內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備，提升干部檔案專項審核工作的質(zhì)量。
    規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，看材料是否完整。通過采取“看、辨、審”的方法對收集的材料認(rèn)真甄別、去偽存真，對信息記載不一致、存在瑕疵的材料堅決不能入檔，確保每一份歸檔材料真實(shí)完整、內(nèi)容齊全、手續(xù)完備。嚴(yán)格按照中組部《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，檢查對所缺材料是否進(jìn)行了登記備案，未追要、查找、補(bǔ)辦的，及時與干部本人或所在單位溝通對接，發(fā)放《干部檔案缺少材料登記表》，通過補(bǔ)充收集、原件復(fù)制、完善手續(xù)等方式進(jìn)行追繳和規(guī)范。
    嚴(yán)格審核程序，看管理是否到位。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求，檢查對擬提任干部、轉(zhuǎn)任干部和新進(jìn)入干部隊伍人員的檔案是否做到“凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審、凡進(jìn)必審”。堅持重要信息“凡疑必查、凡疑必核”，嚴(yán)格執(zhí)行中組部印發(fā)的《干部人事檔案造假問題處理辦法（實(shí)行）》，審核中對對信息記載不一致的檔案，登記造冊，并按要求上報市委組織部，填寫《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》。對疑似檔案涂改造假的干部進(jìn)行“一對一”約談，按規(guī)定責(zé)令干部本人作出書面檢查，并予教育批評。