高調(diào)女：低調(diào)，低調(diào)，再低調(diào)
討厭指數(shù)：★★★★☆

    “唉，你聽說了沒？Linda被老板裁掉了。”

    “什么？！她被裁了？活該！”

    無意間聽到的這段對話讓我十分感慨。

    Linda，不但人長得漂亮，同時還很能干，唯一的缺點就是個性太過張揚，不得人心。不但上班經(jīng)常遲到早退，有時工作不順心了，甚至還很不給老板面子的進行當(dāng)面頂撞。金融危機襲來之前，老板對她的這種囂張態(tài)度總是睜一只眼，閉一只眼，畢竟她總是能幫自己搞定很多疑難問題，怎么說也是個得力助手，沒想到Linda更是因此有恃無恐。一場金融危機，老板剛動了縮減薪資的念頭，Linda就又開始跋扈了，甚至還到處嚷嚷“老板給誰減薪都不敢給自己減薪，如果真敢減她薪，她立刻跳槽，而且還是帶團隊的，反正她的身后還有很多正等著她去靠的公司。”這一次，態(tài)度張狂得就連老板也忍不住了，大筆一揮就把Linda列上了裁員名單的首位。

    檔案之窗職場專家點評：女性，一個讓人難以捉摸的群體，特別是當(dāng)她還頂著巾幗強人中的美女的光環(huán)時，自視甚高的情緒就更高了，什么人都不會放在眼里，總覺得這個世界覺得她就不行，別人就應(yīng)該圍著她轉(zhuǎn)似的。其實現(xiàn)在有這種“自我中心”想法的人又豈是少數(shù)，只是在他人包容了自己的這種幾近無理取鬧的霸道時，女性往往就會認為自己真的是特別的，從而越發(fā)的肆無忌憚。可是，你有沒有認真的想過，老板為何會如此大肚的包容你的這種囂張呢？況且，老板始終是老板，不管你跟他的關(guān)系再怎么的親近，到關(guān)鍵時刻他還是會六親不認的“滅”了你，因為你侵犯到了他的存在與威信。所以，做人還是低調(diào)點好。不要認為低調(diào)就是讓自己處于一種被動的“好欺負”境地，那只能說明你低調(diào)的沒有水準(zhǔn)，沒聽過么？這年頭要低調(diào)做人，高調(diào)做事！

聰明女：反誤了職場“性命”
討厭指數(shù)：★★★★☆

    Ann是一家外企行政部的職員，近段時期公司深受金融風(fēng)暴折騰，業(yè)績慘淡。公司高層放出風(fēng)聲，行政部門將會被分配到2個裁員名額。這一消息一經(jīng)傳開，Ann性情大變，上學(xué)時期品學(xué)兼憂的Ann一直是老師眼里的乖乖女，Ann也深暗“甜嘴功”，老師更是喜愛有加。此時，為了達到目的，Ann重操舊業(yè)：無故獻媚主管，端茶遞水噓寒問暖；故意拖沓下班時間，手不離本人不離坐；甚至打小報告，張三遲到李四早退……可謂竭盡小聰明之能事，無所不用其極。然而，這些上司眼中的美態(tài)，卻成為了同事眼里劣跡斑斑的舉動，矯揉造作之態(tài)開始令團隊關(guān)系疏遠。誰知，偏偏公司宣揚民主，一周后，部門主管讓大家作了一次無記名投票（類似最可恨的人投票），結(jié)果犯了眾怒的Ann頭票當(dāng)選，一不小心成了裁員頭號對象。

    檔案之窗職場專家點評：古語有云：“機關(guān)算盡太聰明反誤了卿卿性命。”雖然上班這點事，還沒到誰要誰性命的地步。但談崩了人際關(guān)系，整天度日如年，總是不愿意看到的悲慘結(jié)局。以往我們聽了很多關(guān)于“情商”、“職商”的論調(diào)與攻略。其觀點不外乎耍些小聰明能幫你在事業(yè)上助推。但水能載舟亦能覆舟，Ann就是一個血淋淋的例子。其實，聰明是種工具，能靈活把握的才是真正智慧者。在金融危機下，職場環(huán)境暗流涌動，大智慧反而比小聰明來得更沉穩(wěn)可靠。因為，在此時，人的神經(jīng)不免高度敏感，記憶又特別好，自身保護意識強烈，嫉妒心旺盛。以至于，隔墻豎高耳，背后打電燈。畢竟孔融讓梨的佳舉并非人人能夠自然為之，一切心有目的的舉動，都將會在危機時刻暴露無疑甚至被無情的添油加醋。

    退一步觀之，即便靠小聰明的手段贏得了場面又如何？一時的舉措將會攪亂長時間的安定團結(jié)的局面。最終被其所傷。

八卦女：給你的嘴巴加道鎖
討厭指數(shù)：★★★☆☆

    石頭，跟隨老板4年，手腳麻利，做事利索，一直深受老板喜愛。可是，就在春節(jié)前，收到了老板的紅包外加一封辭退信。石頭的公司是做機械出口的，金融危機對他們這行的影響不小，上下家頻頻出現(xiàn)問題，訂單比往年少了一半，原來準(zhǔn)備去德國參加展會的計劃也被取消。老板想來想去，還是決定要精簡公司人員。畢竟做老板的對員工了解有限，此時他想到了石頭。石頭是他比較喜歡的員工，聰明、能干，于是就把石頭叫到辦公室詢問了一些員工的情況，石頭一一回答匯報。老板雖沒說明原因，不過聰明的石頭似乎猜到了老板的用意。好心的她于是將她的猜測告訴了幾個同事，提醒他們趕緊想想后路，做好思想準(zhǔn)備。可沒想到事情越傳越廣，結(jié)果就捅出了簍子。有兩個比較激進的同事直接沖進老板辦公室理論。這件事情讓老板非常惱怒，他都還沒有宣布，怎么公司里已經(jīng)鬧的沸沸揚揚！除了石頭，還會有誰！

    檔案之窗職場專家點評：有女人的地方就有八卦，八卦，似乎是女人的天性，她們天生就對非公共的事情抱以極大的興趣。從明星ABCD到路人甲乙丙丁，從老板穿著打扮到同事辦公室戀情，公司里只要有女同事的地方，就少不了這些小道消息。但是，時代不一樣了，現(xiàn)在可是人人自危的時候。你的一言一行都被無限放大，并且受到老板相當(dāng)多的關(guān)注。稍有不慎，就得搬紙箱走人。所以，愛八卦的女同事們，此時不得不給自己的嘴巴加道鎖，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳。時刻牢記：禍從口出。在大環(huán)境不好的情況下，所有和公司相關(guān)的小道消息不妨先擱置一下，即使是和公司無關(guān)的八卦新聞，也不要在辦公室里肆無忌憚地討論，顯得你很“悠閑”。最好的應(yīng)對方式就是，關(guān)上嘴巴，埋頭做事。貪圖了嘴巴一快，丟掉了“飯碗”，得不償失。

零食女：成也蕭何，敗也蕭何
討厭指數(shù)：★★★☆☆

    安妮，一個普通的上海女白領(lǐng)，和很多女性一樣，對零食情有獨鐘，辦公室抽屜里總有幾包零食。早上如果來不及好好吃早飯，一包旺旺小餅?zāi)茼斠幌滦○I；下午茶時間，幾包零食與同事分享，邊吃邊聊些八卦內(nèi)容，工作壓力減輕了很多。本來這樣的小日子過得也蠻不錯，安妮甚至把她的零食戰(zhàn)略作為辦公室之必備交友方法。然而一切似乎在危機下有變化，那天，安妮被經(jīng)理叫到了辦公室，經(jīng)理嚴(yán)肅地告訴安妮，有其他部門同事反應(yīng)安妮這種每天吃零食分零食的作法，影響了其他人的工作。經(jīng)理暗示安妮，要好自為之，因為HR部門已經(jīng)收到了投訴信，而近期公司不景氣，正有減人動作。從經(jīng)理辦公室出來后，安妮郁悶了，沒想到自己以為的良好習(xí)慣被人告了黑狀。沒辦法，誰讓現(xiàn)在是特殊時刻，從此要夾著尾巴做人了。

    檔案之窗職場專家點評：吃零食的習(xí)慣在女性中比較多，而且就像男性之間用煙酒來聯(lián)絡(luò)感情，零食是女性之間聯(lián)絡(luò)感情的好方法，有時候一份小零食可以巧妙地把雙方從不認識而認識，或是以此作為一個事件的討論開始。但是萬事總有另一面，吃零食有時真會影響別人。比如有聲響的零食，比如香味比較濃的食物，自身在享受，卻影響了別人。當(dāng)然從企業(yè)角度，希望每一位員工的工作能更有效率，一切讓員工分心的活動都會受到限制。當(dāng)前危機下，縮減人力成本是當(dāng)前企業(yè)首先采取的方法，那么那些影響工作效率的小習(xí)慣就成為HR們眼中的刺，曾經(jīng)有過一篇新聞，員工吃兩次零食就被裁，說的就是這樣的事。

網(wǎng)購女：戒掉“淘寶”
討厭指數(shù)：★★★☆☆

    每天上班，電腦一開，Cissy都先上QQ，看看好友是否發(fā)來聊天消息。今天好友Vivien 的頭像最先在跳動，“最近公司紀(jì)律抓得可變態(tài)了，每個月都有網(wǎng)絡(luò)流量排名，俺們前臺上個月榮登淘寶流量榜榜首，被郵件警告了。沒了網(wǎng)上淘寶的樂趣，以后上班更難熬了……”

    對此Cissy也深有同感，馬上敲了幾排字過去，“偶們公司早就明令禁止上班時間網(wǎng)購了，禁止將網(wǎng)購的商品郵到公司及留公司聯(lián)系方式，本來我還想指望你能幫我在你公司下單呢，看來世道變了，公司都開始抓紀(jì)律了，領(lǐng)導(dǎo)沒事兒干呀?jīng)]事兒干……”

    檔案之窗職場專家點評：經(jīng)濟環(huán)境不樂觀，職場也變得不太平。自2008年下半年開始，就有新聞報道過女白領(lǐng)因上班被禁止網(wǎng)購而怒罵公司，后果是她可能被辭退。禁止網(wǎng)購這點小動作，職場人頂多私底抱怨下，最終還是應(yīng)該抱以理解和支持的態(tài)度。現(xiàn)在風(fēng)聲正緊，你若頂風(fēng)作案、冒天下之大不韙，很容易就落下一個“槍打出頭鳥”的結(jié)局。

拉幫女：成群結(jié)隊要當(dāng)心！
討厭指數(shù)：★★★☆☆

    下午3點半，辦公室的下午茶潛規(guī)則時間又到了。“l(fā)ily……我要上廁所。”市場部的KAKA在MSN上給隔開2排的同事lily發(fā)了條信息。隨即，兩人起身，來到花花的桌子旁準(zhǔn)備威逼利誘其也同去WC。怎料，此時花花心情不佳，毫無如廁欲望，便隨意給了兩人一張臭臉。這倆人哪會憑白吃下這一套？隨即唧唧喳喳糊弄起花花。一個伴鬼臉，一個撓癢癢，倆人功夫倒也沒白話，不足5分鐘，花花便愁意漸消。正起身同去，總經(jīng)理走過樓道，無情的給了3人一道犀利的白眼……

    檔案之窗職場專家點評：常言，一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁。不過此刻，職場中的成群結(jié)對不是什么好事。且不說2、3人成群目標(biāo)龐大，唧唧喳喳地容易被“獵殺”，成群結(jié)對也容易被看成拉幫結(jié)派，哪個當(dāng)頭的喜歡這副景象？再者，搞小團體作“幸福狀”同樣令人心生惡心。這副“和諧美景”更與處在風(fēng)暴中心的辦公室環(huán)境“嵌”不到一塊兒。幾人討論功工作，聲響大一點也罷了，什么上茶水間、廁所、拿快遞……這就需要識相一點，最好自己獨立解決。甚至對于辦公室的休憩時間的把握也相當(dāng)敏感，制度是人定的，更何況是大家默許的潛規(guī)則？別拿雞毛當(dāng)令箭。切記！危機當(dāng)下，隱身為上。

煲粥女：細數(shù)N宗罪
討厭指數(shù)：★★★☆☆

    Anna特別愛在辦公室打私人電話，一打就是半個小時，電話都被她打“燙”了，還不愿意放下。不是跟朋友商量去哪里逛街，就是跟愛人研究晚飯吃啥，和工作都沒有半點關(guān)系，辦公室成了她的私人空間，辦公電話成了她的私人“熱”線，攪得別人也沒法工作。有的同事實在忍受不了，便跳出來，數(shù)落了她一兩句，結(jié)果被埋怨“多管閑事”，同事關(guān)系變得僵硬緊張，以后見面，跟仇人似的，互相都不打招呼。

    檔案之窗職場專家點評：女性愛“煲電話粥”由來已久，時至今日，職場女性應(yīng)該要意識到它也是一種小惡習(xí)，而且罪狀不少。

    罪狀一：影響他人工作

    贖罪方式：在辦公室接聽私人電話，最好在不影響別人工作的前提下進行，而且時間不要超過3分鐘。如果是私密性的電話最好用手機接打，走到樓梯道里接聽；或者告訴對方晚些時候再給他打回去，免得破壞安靜的辦公環(huán)境讓你成為眾矢之的。

    罪狀二：影響同事關(guān)系

    贖罪方式：在辦公室，其他同事“煲電話粥”，說又影響感情，不說又影響工作，真是說也不行，不說也不行，處于兩難選擇之間。如何勸說同事不要占用辦公室電話打私人電話，成為了職場的一門溝通藝術(shù)。檔案之窗專家建議不如事后找個恰當(dāng)?shù)臅r機單獨和同事溝通，先關(guān)心下同事最近是否遇到什么麻煩，然后說明在辦公室打私人電話，一方面影響了其他同事的工作，另一方面談話內(nèi)容會被偷聽，缺乏隱秘和安全。總之，曉之以情，動之以理，和平友善解決才是關(guān)鍵。

    罪狀三：影響自身職業(yè)形象

    贖罪方式：建議首先停止使用公家電話辦私事，應(yīng)公私分明，不能花公家的錢，辦私人的事，從某種程度來說這也是一種腐敗，直接影響自身職業(yè)形象。第二一旦被上司發(fā)現(xiàn)，將對自身工作表現(xiàn)大打折扣。解救辦法就是向上司說明情況，承認錯誤，畢竟“煲電話粥”不是原則性的錯誤，相信上司會原諒的。第三賠償由于私用電話的費用，以表你痛改前非的決心。

    綜上所述，辦公室“煲電話粥”，可謂劣跡斑斑。俗話說勿以惡小而為之，否則有朝一日，因小失大，丟了工作，真的只能回家煲粥喝了。（完）