參照《中華人民共和國公務(wù)員法》 管理的單位審批辦法

第一條　為規(guī)范參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理（以下簡稱參照管理）的審批工作，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，制定本辦法。

第二條　列入?yún)⒄展芾矸秶瑧?yīng)當嚴格按照規(guī)定的條件、程序和權(quán)限進行審批。

第三條　法律法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位，列入?yún)⒄展芾矸秶?/p>

使用國家行政編制的人民團體和群眾團體機關(guān)參照公務(wù)員法管理的工作，由中央另行發(fā)文明確。

第四條　中共中央直屬事業(yè)單位實行參照管理的，由本單位提出意見，中共中央委托中央組織部審批；中央工作部門，派出機構(gòu)所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由所在部門提出意見，報中共中央組織部審批。省、自治區(qū)、直轄市黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門審核，省、自治區(qū)、直轄市黨委審批后，報中共中央組織部備案；市（地）、縣級黨委直屬事業(yè)單位和黨委工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門審批。

人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)和工商聯(lián)機關(guān)所屬事業(yè)單位實行參照管理的，比照前款規(guī)定的程序和審批權(quán)限報批。

國務(wù)院直屬事業(yè)單位實行參照管理的，由本單位提出意見，國務(wù)院委托人事部審批；國務(wù)院各部委、直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、部委管理的國家局所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由各部委、直屬特設(shè)機構(gòu)、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)、部委管理的國家局提出意見，報人事部審批。省、自治區(qū)、直轄市人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，報省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審核，省、自治區(qū)、直轄市人民政府審批后，報人事部備案；市（地）、縣級人民政府直屬事業(yè)單位和政府工作部門所屬事業(yè)單位實行參照管理的，由省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）審批。

特殊需要列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬芍醒牍珓?wù)員主管部門提出意見，中共中央或者國務(wù)院直接確定。

第五條　申請參照管理的單位，應(yīng)當提交以下材料：

（一） 申請參照管理的請示；

（二） 獲得法律法規(guī)授權(quán)履行公共事務(wù)管理職能的依據(jù)；

（三） 設(shè)立機構(gòu)的批準文件；

（四） 單位現(xiàn)有人員的基本情況；

（五） 審批機關(guān)要求的其他材料。

第六條　實行參照管理的單位，應(yīng)當參照《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實施方案》對人員進行登記、確定職務(wù)與級別、套改工資，并參照公務(wù)員法及其配套政策法規(guī)的規(guī)定，對單位內(nèi)除工勤人員以外的工作人員進行管理。

參照管理的單位不實行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度。

第七條　公務(wù)員主管部門要加強對參照管理工作的監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行錄用、職務(wù)與級別、工資福利保險等管理規(guī)定的，要責令其限期改正，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責任。

第八條　已列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬蚍煞ㄒ?guī)變更，不具有公共事務(wù)管理職能時，不再實行參照管理。