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再問勞動合同的歸檔問題

提問者:匿名| 272次瀏覽| 1個回答| 2019-12-04
已解決 懸賞分:0 - 解決時間 2019-12-05 11:27
1、國家檔案局10號令《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》15.2.6企業簽訂的勞動合同屬管理類永久保管,勞動部、國家檔案局企業職工檔案管理工作規定》第三章第九條企業職工檔案內容:招用、勞動合同、調動、工資等材料。兩規定都有提到勞動合同,如果只有一份勞動合同,我們檔案部門認為是歸管理類檔案,可企業認為歸企業職工檔案,這事怎么辦比較好,請老師指教!
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最佳答案

匿名
2019-12-04 15:14
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管理類是一個比較寬泛的概念,許多工作的管理性文件都可以成為管理類檔案,但不一定必須得形成“管理類”這么一個實體檔案類別。比如勞動合同,企業如建立了一人一檔的職工檔案,那么將勞動合同放入職工檔案也沒有什么錯。


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