已解決
參考答案：
國有企業領導人員選拔任用的方式主要有：
（1）中央和地方黨委要加強和改進對國有重要骨干企業領導班子的管理。企業重要經營管理人員的任免，必須經過組織人事部門考察，黨委研究提出意見和建議，董事會和經營管理者依法行使用人權。
（2）積極探索適應現代企業制度要求的選人用人新機制。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，不拘一格選賢任能。根據企業實際需要，積極探索通過內部競爭上崗、社會公開招聘、人才市場選聘等市場化配置方式選聘企業領導人員。
（3）加快培育企業經營管理者人才市場，建立企業經營管理人才庫。按照企業發展戰略和，市場取向，拓寬選人用人視野，開發利用國內國際兩個人才市場、兩種人才資源，優化人才資源配置。打破人才部門所有、條塊分割，促進人才合理流動。
