已解決
實(shí)績分析主要通過有關(guān)方面提供的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的整體情況和群眾評(píng)價(jià)意見，了解當(dāng)?shù)卦谝欢〞r(shí)期的發(fā)展?fàn)顩r，重點(diǎn)分析地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)的工作思路、工作投入和工作成效，充分體現(xiàn)從實(shí)績看德才、憑德才用干部。
對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的實(shí)績分析，內(nèi)容主要包括：（1）上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門綜合提供的本地人均生產(chǎn)總值及增長、人均財(cái)政收入及增長、城鄉(xiāng)居民收入及增長、資源消耗與安全生產(chǎn)、基礎(chǔ)教育、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會(huì)保障、城鄉(xiāng)文化生活、人口與計(jì)劃生育、耕地等資源保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、科技投入與創(chuàng)新等方面統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)意見，具體指標(biāo)由各地根據(jù)實(shí)際情況設(shè)置。（2）上級(jí)審計(jì)部門提供的有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論和評(píng)價(jià)意見。（3）民意調(diào)查反映的有關(guān)情況。
對(duì)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的實(shí)績分析，按照以下方法進(jìn)行：（1）根據(jù)有關(guān)方面提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和評(píng)價(jià)意見，分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等方面的工作思路與成效。（2）根據(jù)民意調(diào)查的群眾滿意度，分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)等方面的狀況與成效。（3）通過對(duì)當(dāng)?shù)匕l(fā)展?fàn)顩r的總體了解，在適當(dāng)進(jìn)行不同地區(qū)之間橫向比較的同時(shí)，突出對(duì)任期內(nèi)的縱向比較。（4）以分析領(lǐng)導(dǎo)班子整體的工作實(shí)績?yōu)榛A(chǔ)，結(jié)合工作分工和對(duì)個(gè)人的民意調(diào)查，從中分析評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的工作實(shí)績。
擬提拔人選考察對(duì)象是部門（單位）負(fù)責(zé)人的，實(shí)績分析內(nèi)容主要包括部門（單位）工作成效、機(jī)關(guān)效能、內(nèi)部建設(shè)、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面，一般通過民意調(diào)查和分析工作目標(biāo)考核結(jié)果的方法進(jìn)行。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，實(shí)績分析的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析意見，應(yīng)當(dāng)在考察前由上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)有關(guān)部門收集提供。各地可以根據(jù)情況，在每年年初及時(shí)匯總實(shí)績分析的有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析意見，并逐步形成制度。
