已解決
我國的公務員制度，是從我國國情出發建立的有中國特色的公務員制度。與西方國家公務員制度相比，我國公務員制度的主要特征是：
（1）堅持黨的領導是我國公務員制度的政治特點。公務員制度作為政治制度的組成部分，受到一個國家國體的規定和制約。我國是工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會主義國家。公務員制度必須服從和體現這一本質要求。同時，我國實行的是中國共產黨領導的多黨合作制，與西方國家的政黨制度不同。因此，我國公務員隊伍不存在所謂的“政治中立”問題。我國公務員制度堅持黨的領導，體現和貫徹黨的干部路線方針政策。公務員隊伍必須接受黨的領導。
（2）我國公務員既包括國家機關的工作人員，也包括政黨機關的工作人員。中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。共產黨和民主黨派共同參與組織國家政權、決定國家的大政方針、管理國家事務。從這個意義上講，共產黨機關和民主黨派機關都具有公共部門的性質和特點，其工作人員是依法履行公職的公職人員。政黨機關工作人員均使用國家行政編制，由國家財政負擔工資福利，也理應由國家立法對其實行管理。因此，將政黨機關的工作人員劃人公務員范圍，是從我國國情出發作出的必然選擇，也是維護和發展中國特色政治體制的必要措施。這是區別于西方國家公務員制度的一個重要特點。
（3）我國公務員制度不實行“兩官分途”。西方國家的公務員制度與其政治體制和政黨制度相適應，實行“兩官分途”，即將公務員分為政務類和業務類。我國公務員將公務員分為領導成員和非領導成員，但是不分政務類和業務類。對公務員中的領導成員和非領導成員的基本要求是一樣的，他們之間的交流任職也是經常的。公務員制度既規范領導成員的管理，也規范非領導成員的管理。
（4）我國公務員是人民公仆，不是獨立的利益集團。西方國家的公務員是一個獨立的利益集團，與政府之間存在雇傭關系。在我國，公務員無論職務高低，都是人民公仆，都必須對人民負責，全心全意為人民服務，接受人民監督。公務員的根本利益同人民群眾的根本利益是一致的，公務員可以通過申訴控告和仲裁等權益保障機制，維護其合法權益，但不能作為獨立的利益集團參與國家的政治生活。
（5）我國公務員制度和公務員隊伍不是一個封閉的系統。公務員可以與其他公職人員相互交流。
