已解決
參考答案：
干部人事制度改革的基本目標是：
（1）建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力的用人機制。
（2）完善干部人事工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系。
（3）形成符合黨政機關、國有企業和事業單位不同特點的、科學的分類管理體制，建立各具特色的管理制度。
（4）健全干部人事管理法規體系，努力實現干部人事工作的依法管理，有效遏制用人上的不正之風和腐敗現象。
（5）創造尊重知識，尊重人才，有利于優秀人才脫穎而出、健康成長的社會環境，實現人才資源的整體開發與合理配置。
