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作為檔案領導機構,也應抱著對檔案人員高度負責的精神

提問者:匿名| 142次瀏覽| 1個回答| 2019-11-30
已解決 懸賞分:0 - 解決時間 2019-11-30 13:57
對于有反映的是否存在反映者心理不平衡妒嫉因素?作為檔案領導機構,在調查了解之后,若抱著對檔案人員高度關懷的精神,則皆大歡喜哈
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最佳答案

匿名
2019-11-30 09:51
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之所以設置公示這個環節,目的就是為了做到真正的公平公正。反映問題也是每個人的權利,必須保證。問題是許多時候,基層沒有真正這么做。比如,職稱申報時,首先就要在本單位進行公示,然后,人事部門審核通過,上會之前再要公示。前兩次公示,為什么不反映,要到會議通過了,再來反映?這說明,要么單位公示走形式,有的根本就沒有真正公示;要么,舉報者自己忽視了,到正式通過公示時才發現。 另一方面,作為檔案干部,我們自己也要憑良心填報,虛報或者忽悠的情況,不是沒有,所以,還是要從自己從嚴從實做起。


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