全書共分六章，主要內(nèi)容包括認(rèn)識(shí)檔案材料收集管理、干部人事檔案審核、人事檔案管理、人事檔案信息化、人事檔案日常管理等，介紹了人事檔案發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)、重要政策規(guī)定、實(shí)操技巧等內(nèi)容，突出針對(duì)性和實(shí)用性，采用模塊化結(jié)構(gòu)。

國(guó)網(wǎng)山東省電力公司是國(guó)家電網(wǎng)公司的全資子公司。本部設(shè)23個(gè)部門，下屬28家單位，管理98家縣供電公司，服務(wù)電力客戶3900萬(wàn)。2015年，全省全社會(huì)用電量5117億千瓦時(shí)，公司完成售電量3027億千瓦時(shí)，資產(chǎn)總額1764億元。

第一章 人事檔案概述一、人事檔案的歷史變遷二、人事檔案管理基本原則三、人事檔案管理要求及人員主要職責(zé)四、人事檔案內(nèi)容第二章 人事檔案材料收集管理一、人事檔案材料收集范圍二、人事檔案材料收集基本要求三、人事檔案材料收集方法四、人事檔案材料收集途徑第三章 干部人事檔案審核一、干部人事檔案一般審核二、干部人事檔案專項(xiàng)審核三、審核工作重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)及法律政策依據(jù)四、干部檔案造假問題典型安全剖析第四章 人事檔案整理一、從事檔案整理工作的人員要求二、整理方法、類型三、主要步驟、要求四、人事檔案集中整理的準(zhǔn)備工作第五章 人事檔案信息化一、人事檔案信息化建設(shè)的重要意義二、人事檔案信息化項(xiàng)目管理要點(diǎn)三、人事檔案信息化建設(shè)實(shí)踐四、人事檔案信息化建設(shè)實(shí)踐案例第六章 人事檔案日常管理一、查借閱管理二、轉(zhuǎn)遞管理三、保管與保密

人事人事管理肌體的“DNA”，忠實(shí)記錄了個(gè)人的歷史表現(xiàn)以及德、能、勤、績(jī)、廉情況，是組織選人用人的重要依據(jù)。人事檔案的完整、準(zhǔn)確、安全，對(duì)組織全面、準(zhǔn)確地了解和考察人員情況具有重要意義。人事檔案管理在人副管丌具有結(jié)果性和前端的雙重性，是人事工作的核心組成部分和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，起著重要的承上啟下和信息支撐作用。 人事檔案工作政策性強(qiáng)、標(biāo)準(zhǔn)高，人事檔案工作人員需要經(jīng)過系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)、實(shí)踐方能勝任此項(xiàng)工作，目前國(guó)內(nèi)圖書市場(chǎng)上缺少關(guān)于人事檔案實(shí)務(wù)操作方面的參考書籍。為總結(jié)提煉人事檔案工作中取得 的豐碩成果，更好 地服務(wù)于各行各業(yè) 人事組織部門人事檔案管理工作，國(guó)網(wǎng)山東省電力公司人事董事此項(xiàng)工作中實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的業(yè)務(wù)專家精心編制了本書，力圖為廣大人事檔案管理工作人員呈現(xiàn)出一本較為全面、實(shí)用的參考資料和學(xué)習(xí)培訓(xùn)教材，希望能對(duì)各條占線從事人事員有所幫助。 本書遵循“依規(guī)合法、服務(wù)檔案”的原則；突出針對(duì)性和實(shí)用性，對(duì)人事檔案發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)、重要政策從這依據(jù)、實(shí)操技巧、注意事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了收集梳理，涵蓋了國(guó)家人事檔案工作最新的政策、標(biāo)準(zhǔn)和要求。我們?cè)谙到y(tǒng)總結(jié)人事檔案實(shí)務(wù)操作的基礎(chǔ)上，將人事檔案數(shù)字化、干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的最新實(shí)踐成果一并納入編撰內(nèi)容，便于同仁們交流學(xué)習(xí)和查閱。 在編寫本書的過程中，編者得到了諸位專家的指點(diǎn)，也參考了部分相關(guān)書籍，在此一并表示感謝。由于作者水平有限，加之編寫時(shí)間倉(cāng)促，書中難免有疏漏之處，懇請(qǐng)廣大讀者和專家提出寶貴意見，以便再版時(shí)不斷充實(shí)完善。 編者 2017年7月